Сloud.

Ведущий менеджер по развитию HR-бренда

Москва, Улица 1905 года, 2-я Звенигородская улица, 28Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания Cloud занимается развитием интеллектуальных технологий и предоставлением IT-решений в различных сферах. Они известно не только своими инновационными продуктами, но и подходом к работе с персоналом, который делает акцент на развития HR-бренда. Cloud активно использует данные и аналитические методы для улучшения своих внутренних процессов и повышения вовлеченности сотрудников. Офис компании находится в Москве на улице 1905 года.

Ключевые факты:

  • Локация: Москва
  • Профиль: IT-решения и технологии
  • Фокус на развитии HR-бренда
  • Использование инновационных технологий для управления персоналом
  • Приоритет на анализ данных и HR-метрики

О вакансии

Команда, занимающаяся развитием HR-бренда в компании Cloud, работает над созданием привлекательного имиджа работодателя для привлечения талантливых специалистов. Основное направление их деятельности включает организацию разнообразных мероприятий, как конференций, так и более неформальных встреч, для развития сети контактов и повышения узнаваемости компании как работодателя.

Кроме того, команда отвечает за формирование HR-повестки и создание контента, который отражает ценности компании и качество рабочего процесса. Важно, что они также ведут активный анализ эффективности своих усилий, чтобы корректировать подход в зависимости от результатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Пересматривая стратегию HR-бренда компании.
  • Организуя HR-мероприятия, включая конференции и нетворкинг-вечеринки.
  • Выстраивая систему аналитики для оценки каналов привлечения.
  • Создавая контент для HR-брендинга, включая посты и статьи.
  • Работая с отзывами соискателей и организуя стажировки.

Что мы предлагаем:

  • Условия для творчества и самореализации.
  • Возможность работать с талантливыми специалистами.
  • Доступ к карьерным платформам и социальным сетям для продвижения.
  • Программа стажировок и партнерства с вузами.
Навыки
Развитие HR-брендаУправление HR брендомСтратегия позиционирования HR брендаАудит HR брендаПроведение исследований HR брендаHR-метрики

Обязанности

  • Определять и корректировать стратегию HR-бренда.
  • Организовывать мероприятия для привлечения внимания к HR-бренду.
  • Создавать контент для HR-брендинга, включая публикации в соцсетях.
  • Выстраивать систему для анализа эффективности каналов.
  • Работать с отзывами соискателей и сотрудников.
  • Разрабатывать актуальные дайджесты вакансий.
  • Устанавливать партнерские отношения с техническими вузами.
  • Обновлять HR-бренд в соответствии с корпоративным стилем.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.