АО Группа СВЭЛ

Ведущий менеджер по развитию управленческих команд

Екатеринбург, микрорайон Химмаш, улица Альпинистов, 57Полная занятость3–6 лет

О компании

АО Группа СВЭЛ - это компания, которая активно работает в сфере обучения и развития управленческих кадров. Основное внимание в своей деятельности она уделяет созданию и внедрению эффективных программ, направленных на развитие управленческих навыков и компетенций сотрудников.

Компания стремится к постоянному совершенствованию бизнес-процессов и готова принимать нестандартные вызовы для достижения лидерства в своем сегменте.

О вакансии

Ваша роль как Ведущего менеджера по развитию управленческих команд будет заключаться в планировании и реализации стратегий обучения и роста управленческого звена. Вы будете курировать процессы диагностики и оценки компетенций руководителей, а также разрабатывать и внедрять различные учебные программы для повышения их квалификации. Ваша команда будет заниматься созданием и фасилитацией командных сессий, отвечая на бизнес-потребности.

Кроме того, вы будете отвечать за проект 'Школы внутреннего тренера', что требует глубокого погружения в процесс и умения работать с различными управленческими стилями и личностными характеристиками, включая методику DISC.

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование развития управленческих команд с учетом стратегии компании
  • Диагностика и анализ компетенций руководителей
  • Формирование планов развития на основе управление матрицы компетенций
  • Разработка учебных программ и сопровождение процессов обучения
  • Фасилитация командных сессий для управленческих команд
  • Ведение проекта по отбору и обучению внутренних тренеров

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Программа ДМС для поддержки здоровья
  • График работы 5/2 с возможностью выбора времени
  • Корпоративный транспорт с более чем 20 маршрутами
  • Система наставничества с опытными коллегами
  • Инвестирование в развитие сотрудников и карьерный рост
  • Возможность решать нестандартные задачи и реагировать на требования рынка
  • Стабильность обеспеченная крупными заказами на ближайшие 5 лет
Навыки
Обучение и развитиеОбучение персоналаТренингиОценка персоналаПроведение презентацийДеловое общениеФасилитацияпедагогический дизайнРазработка модели ключевых компетенцийDISCОрганизация обучения для специалистовСоставление планов по обучению персонала

Обязанности

  • Планировать развитие команд в соответствии с бизнес-стратегией
  • Оценивать компетенции руководителей с помощью DISC
  • Анализировать уровень развития и формировать планы обучения
  • Разрабатывать и внедрять программы развития для управления
  • Фасилитировать командные сессии и решения под различный бизнес-запросы
  • Вести проект 'Школы внутреннего тренера' и обучать внутренних тренеров

Условия

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Доступ к программе ДМС
  • График 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
  • Корпоративная доставка из всех районов Екатеринбурга и близлежащих городов
  • Система наставничества от опытных коллег
  • Инвестирование в развитие и карьерный рост
  • Возможность решения нестандартных задач
  • Заведомая стабильность с заказами на 5 лет вперед

Похожие вакансии

Откликнуться