Ведущий тренер
О компании
Альфа-Банк — один из крупнейших банков в России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг. Фокусируется на инновациях и цифровизации, предоставляя клиентам современные банковские решения. Альфа-Банк активно развивает свои позиции на рынке и инвестирует в обучение сотрудников для улучшения качества сервиса.
Ключевые факты:
- Основан в 1990 году
- Более 10 миллионов клиентов
- Профессиональная команда из тысяч сотрудников по всей стране
О вакансии
В команде обучения и развития Альфа-Банка вы будете отвечать за обучение и развитие сотрудников через различные форматы — как онлайн, так и очно. Работа включает в себя взаимодействие с участниками и заказчиками, что позволяет находить индивидуальный подход к каждому тренингу.
Ваши задачи также будут связаны с созданием стратегий для развития персонала, а также внедрением интерактивных образовательных траекторий и сотрудничеством с высшими учебными заведениями.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать обучение сотрудников и руководителей в онлайн и очных форматах
- Разрабатывать стратегии обучения и развития персонала в Калининграде
- Участвовать в подготовке тренингов, утверждать программы и материалы
- Анализировать и готовить отчеты по обучению, предоставлять отчетность по запросам
- Реализовывать специальные проекты банка
- Выезжать в командировки для проведения очных занятий
Что мы предлагаем:
- Гибридный формат работы
- Командировки до 20% рабочего времени
Обязанности
- Организовывать обучение сотрудников и руководителей в разных форматах
- Разрабатывать стратегии обучения и развития для персонала
- Подготовка и утверждение программ и материалов для тренингов
- Подготовка отчетов по обучению и предоставление их по запросу
- Внедрение специальных образовательных проектов банка
- Командировки для проведения очных занятий
Требования
- Высшее образование; дополнительное психологическое образование и повышение квалификации приветствуется.
- Опыт проведения тренингов от 3 лет и опыт организации проектов/мероприятий в банке.
- Навыки кросс-функционального взаимодействия и переговоров.
- Желание развиваться в области обучения и готовность к командировкам.
Условия
- Гибридный формат работы
- Командировки до 20% рабочего времени