Директор магазина-партнер
Компания: Пятёрочка
Локация: Город Москва
О компании
Сеть магазинов «Пятёрочка» является одним из лидеров на российском рынке продуктовой ропы. Компания активно развивает формат магазинов шаговой доступности, предлагая покупателям широкий ассортимент продуктов по доступным ценам. «Пятёрочка» ориентируется на нужды клиентов и внедряет инновационные подходы в управлении и организации продаж.
Ключевые факты:
- Более 2000 действующих партнеров
- Увеличение дохода более чем на треть по сравнению с обычными директорами
- Главный фокус на предпринимательских способностях и автономии управления
О вакансии
Команда «Пятёрочка» ищет директора-партнера, который сможет взять на себя управление магазином как собственным бизнесом. Этот специалист будет не просто руководить, но и принимать решения, основываясь на глубоких знаниях о своем магазине, влияя на его финансовые результаты и ассортимент.
Успешные кандидаты будут обладать предпринимательским мышлением и способны строить отношения с клиентами. Они также должны иметь опыт управления командой, что не обязательно должно быть в продуктовой рознице, но важно для достижения высоких результатов.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять магазином как бизнесом, включая планирование и контроль численности команды.
- Перевыполнение планов по товарообороту и минимизация потерь.
- Анализировать показатели работы магазина и готовить отчетность.
- Взаимодействовать с контролирующими органами.
- Контролировать стандартные процессы работы магазина, включая инвентаризацию и управление запасами.
Что мы предлагаем:
- Фиксированный оклад и ежемесячные премии за выполнение планов.
- Отсутствие верхней границы бонусов за экономические показатели.
- Свобода принятия управленческих решений по основным процессам.
- Обучение предпринимательскому подходу и поддержка на всех этапах.
- Официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками.
- Медицинская страховка для сотрудников и их семей с телемедициной.
- Корпоративные скидки и финансовая поддержка в сложных ситуациях.
Обязанности
- Управлять магазином, как собственным бизнесом
- Перевыполнять планы по товарообороту и минимизировать потери
- Готовить отчетность и анализировать ключевые показатели
- Взаимодействовать с проверяющими органами
- Контролировать стандартный цикл работы магазина
Условия
- Фиксированный оклад и ежемесячные премии
- Отсутствие верхней границы годового бонуса
- Свобода принятия решений по процессам магазина
- Обучение предпринимательскому подходу
- Официальное оформление по ТК РФ
- Оплачиваемые больничные и отпуска
- Медицинская страховка для сотрудников и их семей
- Корпоративные скидки и финансовая поддержка