HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: СДЭК
Локация: Москва, Лефортово, Лефортово, Москва Товарная, Серп и Молот, проезд Завода Серп и Молот, 3к2
О вакансии
Мы ищем сильного HR Business Partner, который станет полноценным партнёром бизнеса и возьмёт на себя комплексное сопровождение блока продаж по всем HR-направлениям. Это роль для человека, который умеет не просто поддерживать процессы, а напрямую влиять на бизнес-результат через людей, структуру и решения. Чем предстоит заниматься:
• Полноценно сопровождать коммерческую функцию (продажи) как HR‑партнёр • Управлять укомплектованностью команд: планировать численность, выстраивать и контролировать подбор, сокращать сроки закрытия вакансий • Работать с ФОТ: планировать фонд оплаты труда, контролировать его исполнение, оптимизировать затраты и повышать эффективность использования персонала • Управлять вовлеченностью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников и поддерживать позитивный климат в командах • Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR‑аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения, влияющие на бизнес‑показатели • Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы обучения, сопровождать ИПР, поддерживать организационные изменения и развитие структуры
Наши ожидания:
• Глубокое понимание бизнеса и умение «переводить» HR-инициативы в результат • Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных • Способность влиять на руководителей и быть для них партнёром • Проактивная позиция и ориентация на результат • Опыт работы HR Business Partner от 3 до 5 лет • Опыт сопровождения коммерческих функций (как преимущество) • Сильная аналитика: умение работать с большими массивами данных • Практический опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес • Понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязи с бизнес-показателями • Навыки работы с эффективностью, вовлечённостью и развитием сотрудников • Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство, стабильная зарплата • График 5/2, офис • Работу в международной компании-лидере с амбициозными задачами • Возможность влиять на ключевые бизнес-результаты через HR-инструменты • Работу в тесной связке с коммерческим блоком и руководителями • Зону ответственности с высоким уровнем автономии • Профессиональное развитие и участие в трансформации бизнеса • Поддержку опытных наставников и дружную команду