HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: Три Орешка
Локация: Ростов-на-Дону, Красноармейская улица, 200/1
О компании
Кондитерская сеть "Три Орешка", основанная в 2013 году, занимает заметное место на рынке кондитерских изделий в Ростове-на-Дону и Таганроге. В сети функционирует 5 кафе-кондитерских в Ростове и 2 в Таганроге, а также имеется собственное производство. Компания известна своим качеством и разнообразием продуктов, которые привлекают внимание клиентов.
Ключевые факты:
- Основана в 2013 году
- 5 кафе-кондитерских в Ростове-на-Дону
- 2 кафе-кондитерских и кондитерское производство в Таганроге
- Ориентирована на производство и продажу кондитерских изделий
О вакансии
В нашей команде мы ищем HR-бизнес-партнера, который будет внести значительный вклад в развитие HR-процессов. Вы будете работать с топ-менеджментом, помогая сформулировать стратегические цели компании и подбирать соответствующий персонал. Ваша роль также включает анализ ключевых HR-метрик и предложение решений для оптимизации процессов.
Вы будете ответственны за создание и актуализацию должностных инструкций, а также за внедрение изменений в рабочие процессы, которые соответствуют требованиям законодательства. Важным аспектом вашей работы станет организация найма, процесс адаптации новых сотрудников и развитие кадровых резервов.
Также вам предстоит разработать систему мотивации, поддерживать атмосферу в коллективе и работать над HR-брендом компании. Участие в аттестациях и формирование программ повышения квалификации сотрудников также будет в ваших силах.
Чем предстоит заниматься:
- Проясняться цели компании совместно с топ-менеджментом
- Составлять план найма персонала в соответствии со стратегией
- Улучшать внутренние процессы и укреплять сотрудничество между подразделениями
- Проводить расследования по ключевым HR-метрикам и формировать предложения по улучшению
- Описывать должностные посты и фиксировать правила для предотвращения недочетов
- Организовывать найм и адаптацию сотрудников
- Разрабатывать систему мотивации и следить за эмоциональным состоянием коллектива
Что мы предлагаем:
- Гибкий рабочий график в пятидневной рабочей неделе
- Индивидуальный подход к каждому сотруднику со стороны руководства
- Комфортабельный офис с уютной атмосферой
- Оплаченное питание и подарки на праздники
- Скидки на продукцию компании
Обязанности
- Участвовать в формулировании стратегических целей вместе с топ-менеджментом
- Составлять планы по набору персонала, учитывая требования бизнеса
- Анализировать HR-метрики и предлагать улучшения
- Создавать и обновлять должностные инструкции
- Организовывать процессы найма и адаптации новых сотрудников
- Разрабатывать систему мотивации для сотрудников
- Регулярно проводить аттестации для оценки компетенций
- Укреплять HR-бренд как привлекательного работодателя
Условия
- Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком
- Индивидуальный подход со стороны руководства
- Стильный офис с кухонной зоной и кофемашиной
- Оплачиваемое питание (обед) и подарки на праздники
- Скидки на продукцию компании