HR Business Partner (IT)
Компания: Юрент
Локация: Москва, Добрынинская, Павелецкая, Павелецкая, Серпуховская, Кольцевая линия, метро Павелецкая
О вакансии
Юрент – часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Фиолетовые самокаты вы наверняка видели на улицах города или даже катались на них. Мы создаём новый транспорт, новый стиль передвижения и меняем облик городов. Сейчас мы в поиске человека на роль HR Business Partner (IT) Вместе мы точно сможем больше ⚡️
Чем предстоит заниматься:
• Партнерство с бизнесом и поддержка руководителей:• Выступать стратегическим партнером для руководителей IT/Product направлений• Консультировать менеджеров по вопросам управления командой (обратная связь, конфликты, сложные кейсы)• Выявлять зоны риска в командах и проактивно предлагать решения• Регулярно синхронизироваться с рекрутментом по ключевым поискам и приоритетам найма • Организационное развитие и изменения:• Сопровождать организационные изменения (рост, реструктуризация, трансформация команд)• Участвовать в планировании численности (headcount planning)• Прорабатывать оргструктуры под рост или изменение продукта• Оптимизировать роли и зоны ответственности • Управление эффективностью и развитием сотрудников:• Поддерживать процессы performance review, развития и оценки сотрудников• Работать с вовлеченностью и удержанием ключевых специалистов• Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры • HR-аналитика и data-driven решения:• Анализировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, эффективность команд) и предлагать решения• Готовить аналитику по состоянию команд и ключевым HR-показателям• Поддерживать принятие решений на основе данных • Компенсации, бюджет и численность (совместно с C&B):• Участвовать в управлении фондом оплаты труда (ФОТ) совместно с C&B• Контролировать соответствие найма и кадровых решений утвержденному бюджету / прогнозу• Участвовать в процессах пересмотра заработных плат (compensation review)• Анализировать рынок IT-компенсаций• Поддерживать процессы грейдирования• Мониторить отклонения по численности и затратам, предлагать корректирующие действия
Наши требования к кандидатам:
• Опыт работы HR BP / HR Generalist / HR Lead (от 1 года) • Опыт работы с IT-командами (разработка, продуктовые команды и др. • Понимание HR-циклов: performance management, talent review, succession planning • Навыки работы с данными и метриками • Опыт сопровождения изменений и трансформаций • Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать партнерство с бизнесом • Умение работать в условиях неопределенности и быстро меняющейся среды
Будет плюсом
• Опыт в быстрорастущих IT/tech компаниях • Опыт работы с распределенными командами • Опыт внедрения HR-практик и инструментов с нуля
Что мы можем предложить:
• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России; • Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ; • График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с гибким началом дня; • Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией; • Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников); • ДМС (стоматология, телемедицина, психолог, вызов врача на дом, а также вызов «скорой помощи», полис путешественника); • Интересные профессиональные задачи; • Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении; • Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; • Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент.
Юрент — это возможность построить социальный продукт, которым уже пользуются твои друзья/знакомые и ты сам!