Менеджер по обучению в Департамент персонала, Москва
Компания: VK
Локация: Москва
О компании
VK — это одна из крупнейших российских интернет-компаний, предлагающая разнообразные цифровые продукты и услуги. Компания активно развивает свои платформы, включая социальные сети и мессенджеры, а также проекты по повышению доступности цифровых сервисов для пользователей.
VK имеет значительное влияние на российском рынке и продолжает внедрять инновации в области технологий и пользовательского опыта.
Ключевые факты:
- Год основания: 2006
- Размер команды: более 5 000 сотрудников
- Основные продукты: социальные сети, мессенджеры, цифровые сервисы
- Проекты: OpenVK, инициативы по цифровой доступности
О вакансии
Команда, работающая в Департаменте персонала VK, сосредоточена на обеспечении качественного обучения и развития сотрудников компании. Основным направлением деятельности является создание и развитие образовательных программ, поддержка менторства и организация внутренних обучающих мероприятий.
Другими важными задачами команды являются проектное управление по развитию талантов и координация работы с внешними тренерами. Менеджер по обучению будет активно участвовать в разработке новых форматов обучения и аналитике текущих программ.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать систему обучения публичным выступлениям, включая методическое развитие текущих программ
- Внедрять новые форматы обучения, включая онлайн и очные мероприятия
- Поддерживать и координировать проекты по менторству и внутреннему консультированию
- Участвовать в написании текстов внутренних коммуникаций для сообществ
- Оркестрировать работу внешних тренеров и подрядчиков
Что мы предлагаем:
- Гибкий график работы
- Дружелюбная атмосфера и поддержка в команде
- Возможности профессионального и личного роста
- Участие в мероприятиях и ивентах компании
Обязанности
- Разработка и совершенствование образовательных программ
- Внедрение новых форматов обучения
- Координация очных и онлайн форматов обучения
- Поддержка системы Р2Р-менторинга
- Управление проектами по развитию талантов
Требования
- О компании VK Экскурсия по офису в Москве
- Экскурсия по офису в Москве
- Проекты Проекты OpenVK Секреты цифровой доступности
- Секреты цифровой доступности
- Кандидатам Как попасть в команду Стажировка в VK Условия работы
- Как попасть в команду
- Стажировка в VK
- Условия работы
- Развитие системы обучения публичным выступлениям: методическое развитие текущих программ, внедрение новых форматов, поддержка и координация очных и онлайн-форматов, создание кастомных обучений, аналитика
- Развитие системы Р2Р-менторинга, поддержка внутренних экспертов и продюсирование треков внутреннего консультирования
- Ведение проектов по развитию талантов: от создания обучений до ивентов и неформальной активности
- Оркестрирование работы внешних тренеров и подрядчиков
- Написание текстов внутренних коммуникаций для своих аудиторий — экспертов в сообществах, HiPro
- Опыт создания образовательных программ/курсов
- Опыт работы с Р2Р-форматами (обучение, менторинг, комьюнити), насмотренность на Р2Р-потенциал — умение увидеть не кричащую о себе экспертность
- Навыки брифинга экспертов, аутсорса — умение выделять основную ценность, образ результата, фокусироваться на них
- Готовность к большому объёму коммуникаций
- Проектное мышление — организация рутинных процессов, доведение задач до результата, управление ожиданиями участников процесса
- Развитый нетворк в IT- и продуктовом сообществе