Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Компания: ТОО ШАХТБАУ Казахстан
Локация: Хромтау
О компании
ТОО «Шахтбау Казахстан» — это компания, активно занимающаяся предоставлением услуг в сфере горного дела и разработки месторождений. Она расположена в Хромтау и занимается подбором высококвалифицированного персонала для работы в своей отрасли. Компания стремится применять современные технологии и подходы к найму, способствуя развитию профессиональных навыков своих сотрудников. В числе её ключевых направлений — HR-аналитика и оптимизация процессов подбора персонала, что отражает современный подход к управлению человеческими ресурсами.
Ключевые факты:
- Местоположение: Хромтау
- Отрасль: горное дело
- Форма труда: полная занятость
- Испытательный срок: 3 месяца
- Рабочая неделя: 5 дней
О вакансии
В команде ТОО «Шахтбау Казахстан» вы будете активно участвовать в процессе подбора лучших специалистов для нужд компании. Основная задача вашего направления — создание эффективных систем и процессов найма, что позволит компании находить и привлекать талантливых работников.
Вы будете заниматься активным поиском кандидатов, оценкой их профессиональных и личных качеств, а также проведением собеседований. Ваши результаты помогут компании строить грамотную HR-стратегию и поддерживать высокие стандарты подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрять и развивать системы найма персонала
- Осуществлять активный поиск и отбор кандидатов
- Формулировать требования к вакансиям и проводить экспертизу
- Оценивать личные и профессиональные качества кандидатов
- Составлять аналитические отчеты по кандидатам
Что мы предлагаем:
- Полную занятость в режиме полного рабочего дня
- Пятидневную рабочую неделю
- Социальные гарантии и услуги физкультурного комплекса
- Доставку до места работы
- Испытательный срок продолжительностью три месяца
Обязанности
- внедрять и развивать системы и процессы найма персонала
- осуществлять активный поиск персонала
- формулировать требования к кандидатам и составлять описание вакансий
- проводить экспертизу вакансий
- искать кандидатов с использованием различных каналов, включая интернет
- организовывать и проводить собеседования с кандидатами
- оценивать деловые и психологические качества кандидатов
- составлять аналитические материалы и заключения по кандидату
- создавать и поддерживать базы данных кандидатов и вакансий
- обеспечивать своевременную отчетность
Условия
- полная занятость с пятидневной рабочей неделей
- испытательный срок – 3 месяца
- социальные гарантии
- развозка до места работы
- доступ к услугам физкультурного комплекса