Recruiter
Компания: ТЕВА
Локация: Москва, Белорусская, Белорусская, Белорусская, площадь Тверская Застава, 4
О компании
Компания ТЕВА — мировая фармацевтическая корпорация, специализирующаяся на производстве биофармацевтических и генерических препаратов. Она занимает лидирующие позиции в своей сфере и известна своими инновационными подходами к лечению различных заболеваний. В Москве компания активно развивает свои офисные и продажные направления.
Ключевые факты:
- Глобальная компания с представителями в более чем 100 странах
- Более 40 лет опыта на фармацевтическом рынке
- Широкий спектр продуктов, включая как рецептурные, так и безрецептурные препараты
- Значительный вклад в исследования и разработки новых медикаментов
О вакансии
В команде ТЕВА открыта позиция Рекрутера, который будет заниматься полным циклом подбора персонала как для офисных, так и для продажных вакансий. В данной роли важно строить и поддерживать эффективные отношения как с кандидатами, так и с внутренними клиентами, опираясь на опыт и знание современных инструментов рекрутинга.
Рекрутер будет активно участвовать в процессе подбора, проводя интервью и обеспечивая высокий уровень удовлетворенности как кандидатов, так и заинтересованных сторон. Также в обязанности входит работа с рекрутинговыми агентствами, обновление информации на карьерных порталах и поддержание базы данных кандидатов.
Чем предстоит заниматься:
- Управление полным циклом подбора персонала для вакансий в сфере продаж и офисных позиций
- Обеспечение высокого уровня удовлетворенности кандидатов и заинтересованных сторон
- Проведение различных типов интервью
- Обновление информации на карьерных порталах и досках объявлений
- Составление карт талантов для критически важных ролей
- Поддержание базы данных кандидатов
- Управление взаимодействием с рекрутинговыми агентствами
- Участие в HR-проектах, связанных с управлением талантами
Что мы предлагаем:
- Аутсорсинговый контракт
- Гибридный формат работы
- Компенсация на мобильный телефон
- Компенсация питания
- Страхование жизни
Обязанности
- Управление полным циклом подбора персонала для офисных и продажных вакансий
- Обеспечение удовлетворенности кандидатов и заинтересованных сторон
- Сопровождение заинтересованных сторон в процессе рекрутинга
- Проведение различных типов интервью
- Обновление информации на карьерных порталах и досках объявлений
- Создание карт талантов для ключевых позиций
- Поддержание базы данных кандидатов
- Управление сотрудничеством с рекрутинговыми агентствами
- Участие в HR-проектах, связанных с управлением талантами
Условия
- Аутсорсинговый контракт
- Гибридный формат работы
- Компенсация на мобильный телефон
- Компенсация питания
- Страхование жизни