Менеджер по развитию бизнеса
Компания: Web3 Tech
Локация: Москва, Библиотека им.
О компании
Web3 Tech — это ведущий разработчик продуктов на базе блокчейн-технологий, который создал платформу «Конфидент», занесенную в реестр российского программного обеспечения. Компания активно развивает решения в области финансовых технологий, предлагая инновационные инструменты для бизнеса.
Веб3 Технологии нацелены на трансформацию финансового сектора через внедрение блокчейн-решений, что позволяет клиентам значительно улучшить эффективность и безопасность операций.
О вакансии
Команда, занимающаяся развитием бизнеса в Web3 Tech, отвечает за активный поиск и привлечение клиентов в финансовом секторе. Основное внимание уделяется выявлению потребностей клиентов и проведению презентаций продуктов. Менеджер по развитию бизнеса будет работать с различными стейкхолдерами, чтобы обеспечивать полный цикл продаж от первого контакта до заключения контрактов.
В рамках своей роли вы будете взаимодействовать с клиентами, ведя сделки через все необходимые внутренние процессы и активно участвуя в разработке коммерческих предложений и подготовке конкурсной документации.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и привлечение новых клиентов через холодные звонки и работу с входящими лидами.
- Проведение онлайн-встреч и выявление ключевых потребностей клиентов.
- Ведение переговоров и подготовка коммерческих предложений на основе глубокого анализа.
- Подготовка и администрирование документов для конкурсных закупок и контрактов.
Что мы предлагаем:
- Возможность работать в гибком графике.
- ДМС для сотрудников.
- Частичная компенсация занятий спортом.
- Покрытие затрат на профильное обучение.
- Участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдингах.
Обязанности
- Активный поиск клиентов в финансовом секторе.
- Проведение онлайн-презентаций и встреч с потенциальными клиентами.
- Подготовка коммерческих предложений и ведение переговоров.
- Формирование и поддержка сделки в CRM.
- Прогнозирование пайплайна и выполнение плана продаж.
Условия
- Гибкий график работы.
- ДМС для сотрудников.
- Частичная компенсация занятий спортом.
- Компенсация профильного обучения.
- Участие в корпоративных мероприятиях.