Руководитель направления онбординга и адаптации новых сотрудников
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс — это крупная IT-компания, занимающаяся разработкой поисковых систем, интернет-сервисов и технологий, предоставляющая широкий спектр услуг. Компания активно использует современные технологии и алгоритмы для улучшения пользовательского опыта, занимая уверенные позиции на российском и зарубежном рынках.
Компания известна не только своими инновационными продуктами, но и уникальной корпоративной культурой, создавая комфортную и стимулирующую среду для сотрудников.
О вакансии
Команда, занимающаяся онбордингом и адаптацией сотрудников в Яндексе, ответственной за разработку и реализацию оптимальных процессов погружения новых сотрудников в корпоративную культуру. Основной задачей будет переосмысление подхода к онбордингу и улучшение существующих методик.
Вы будете работать над созданием аналитики по процессам онбординга и адаптации, а также проводить аудит текущих материалов и форматов. Важно, чтобы вы разработали креативные и эффективные методы, помогающие новичкам лучше понять и принять бизнес-культуру компании.
Чем предстоит заниматься:
- Организация процесса онбординга и адаптации новых сотрудников
- Налаживание сбора и анализа данных о процессе погружения сотрудников
- Проведение аудита и редизайна материалов для онбординга
- Разработка новых креативных форматов погружения в культуру компании
Что мы предлагаем:
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы
- Страховка для родственников по системе 80/20
- Внутренняя образовательная платформа и менторство
- Оплата участия в профильных конференциях
- Доступ к спортивным залам и клубам
- Гибкий график работы
- Льготные условия для сотрудников при покупке жилья
- Комплекс мероприятий для детей сотрудников
Обязанности
- Изучение текущих процессов онбординга и адаптации
- Проведение аналитики данных о процессе погружения
- Организация и редизайн материалов для новых сотрудников
- Разработка креативных форматов для вовлечения в культуру компании
- Управление командой для достижения поставленных целей
Требования
- Занимались аналитикой процессов или продуктов
- Запускали сложносоставные проекты и работали с большим количеством стейкхолдеров
- Управляли командой
- Применяете комплексный подход к решению проблем и используете системное мышление
- Можете проявлять гибкость и находить неочевидные решения
- Изменяли, улучшали или запускали бизнес-процессы
- Работали с адаптацией, онбордингом, обучением или удержанием сотрудников
- Применяли модели управления изменениями (change management)
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Условия
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца
- Страховка для родственников по системе 80/20
- Внутренняя образовательная платформа
- Оплата участия в профильных конференциях
- Доступ к спортивным залам и клубам
- Гибкий график работы
- Льготные жилищные займы
- Мероприятия для детей сотрудников