Специалист по кадровому администрированию
Компания: Авито
Локация: Москва
О компании
Авито является крупнейшей площадкой для размещения объявлений в России, предлагая пользователям удобный сервис для продажи и покупки товаров и услуг. Компания активно развивает свои технологии и сервисы, обеспечивая миллионам пользователей доступ к разнообразным категориям товаров, включая недвижимость, автомобили и вакансии. Авито выделяется на рынке благодаря своему инновационному подходу и вниманию к потребностям пользователей.
Немного о нас в цифрах:
- Основана в 2007 году
- Более 30 миллионов уникальных пользователей в месяц
- Широкий спектр категорий объявлений, от купли-продажи до услуг
- Команда, состоящая из тысяч сотрудников по всей России
О вакансии
В команде кадрового администрирования вы будете играть ключевую роль в поддержании трудовых отношений и соблюдении трудового законодательства. Вы несете ответственность за полный цикл кадрового делопроизводства, включая обработку данных, ведение личных дел сотрудников и управление кадровыми документами.
Ваша работа также будет связана с взаимодействием с другими отделами компании для подготовки необходимой отчетности и обеспечения актуальности информации о работниках. Вы станете частью профессиональной команды, где ваш опыт и знания будут высоко оценены.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства согласно законодательству
- Формирование и актуализация личных дел сотрудников
- Обработка данных для начисления пособий и компенсаций в 1С ЗУП
- Оформление приказов по кадровым вопросам
- Подготовка отчетов для руководства
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Возможность профессионального роста и развития
- Современные условия труда в команде единомышленников
Обязанности
- вести полный цикл кадрового делопроизводства
- формировать и поддерживать личные дела работников
- вносить сведения в трудовые книжки
- обрабатывать данные для начисления пособий в 1С ЗУП
- составлять и вести графики работы
- оформлять приказы по кадровым вопросам
- поддерживать актуальность данных о работниках
- вносить первичные кадровые данные в систему ЭДО
- готовить документы к передаче в архив
- консультировать сотрудников по трудовым вопросам
Требования
- вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;
- формировать и вести личные дела работников и своевременно вносить изменения;
- вносить записи о приёме, переводе, увольнении и изменении учётных данных в трудовые книжки;
- обрабатывать данные для начисления пособий, пенсий и компенсаций в 1С ЗУП;
- составлять и вести графики работы сотрудников;
- оформлять приказы и дополнительные соглашения по кадровым вопросам;
- вести электронную библиотеку, а также поддерживать актуальность данных о работниках и кадровых процессах на внутреннем портале;
- вносить первичные кадровые данные и обеспечивать их корректное хранение в системе ЭДО;
- регистрировать, учитывать и подготавливать кадровые документы к передаче в архив;
- рассчитывать трудовой и страховой стаж сотрудников и вносить данные в 1С ЗУП;
- своевременно обновлять информацию в 1С ЗУП на основе предоставленных документов;
- проверять и формировать табели учёта рабочего времени и передавать их в бухгалтерию;
- готовить справки и копии документов по запросам сотрудников;
- подготавливать отчёты и другие информационные материалы для руководителя;
- вести штатное расписание при необходимости;
- консультировать сотрудников по трудовым и кадровым вопросам.
- обладаете практическими знаниями различных графиков работы и и умеете применять их на практике, в том числе системы учёта рабочего времени;
- имеете практические знания и опыт применения на практике РК СН;
- имеете не менее трёх дет релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве;
- уверенно владеете 1С: ЗУП 8.