Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Компания: ООО ТС-ТРЕЙД
Локация: Москва, Бульвар Дмитрия Донского, Лесопарковая, Улица Старокачаловская, Куликовская улица, 12
О компании
Компания ООО 'ТС-Трейд' существует на рынке более 10 лет и является специалистом в области дистрибуции строительных и отделочных материалов. Она работает с известными брендами, такими как Danogips, Oscar, Wellton, Церезит, Knauf, Unis и Vetonit, обеспечивая высокое качество своей продукции и услуг.
Расширение бизнеса привело к увеличению количества открытых вакансий, что, в свою очередь, создает необходимость в найме нового специалиста по подбору персонала.
О вакансии
Команда по подбору персонала в компании 'ТС-Трейд' занимается поиском и отбором кандидатов для различных направлений бизнеса, включая продажи, логистику и офисные вакансии. В данной роли рекрутер будет работать с 3-5 вакансиями одновременно, обеспечивая эффективный процесс подбора и контроля за испытательным сроком новых сотрудников.
Основная цель специалиста — быстро закрывать вакансии, находить подходящих кандидатов и поддерживать постоянное взаимодействие с ними. Это включает в себя как активный поиск, так и взаимодействие с руководителями для формирования полного профиля кандидата.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор кандидатов, которые успешно проходят испытательный срок
- Выбор эффективных каналов поиска персонала
- Оценка и отбор кандидатов на финальный этап
- Проведение интервью и организация собеседований с руководителями
- Ведение актуальной воронки подбора
Что мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (офис + удалённо)
- Фиксированная часть зарплаты + премии за результаты
- Прямое взаимодействие с руководством
- Быстрая обратная связь по кандидатам
- Оформление по ТК РФ
Обязанности
- Закрытие вакансий компании быстро и качественно
- Выбор каналов поиска кандидатов
- Формирование профиля кандидата
- Работа с откликами и активный поиск кандидатов
- Проведение телефонных и очных/онлайн интервью
- Оценка кандидатов и отбор на финальный этап
- Организация собеседований с руководителями
- Ведение и актуализация воронки подбора
- Контроль выхода кандидатов и прохождения испытательного срока
- Формирование кадрового резерва
Условия
- Гибридный формат работы (офис + удалённо)
- Фиксированная часть + премии за результат
- Доход напрямую зависит от эффективности работы
- Прямое взаимодействие с руководством
- Быстрая обратная связь по кандидатам
- Оформление по ТК РФ