Специалист по подбору персонала / рекрутер (Египет)
Компания: АО Гринатом.
Локация: Москва, Дмитровская, Дмитровское шоссе, 2
О компании
АО Гринатом является частью Группы компаний Росатом и активно участвует в реализации международных проектов в области атомной энергетики. Основная деятельность компании включает инжиниринг и проектирование, а также поставку оборудования для атомных станций. Гринатом занимает прочные позиции на рынке благодаря внедрению инновационных технологий и высокому уровню профессионализма в команде.
Ключевые факты:
- Год основания: 2007
- Основная сфера: атомная энергетика
- Количество сотрудников: более 1000
- География проектов: страны СНГ, Ближнего Востока и Африки
О вакансии
Отдел подбора персонала АО Гринатом ищет специалиста по найму для работы на международном проекте в Египте. Команда активно занимается подбором профессионалов, способствующих успешной реализации строительных проектов атомных электростанций, что подразумевает международное взаимодействие и знания в области технических позиций.
Для успешного выполнения задач специалисту предстоит налаживать взаимодействие с внутренними заказчиками, проводить первичные интервью и контролировать весь процесс релокации сотрудников на проектную площадку АЭС «Эль-Дабаа». Организация эффективно работает над оптимизацией процессов рекрутмента для повышения качества найма.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала на инженерно-технические позиции для AЭС
- Поиск кандидатов через различные каналы подбора
- Ведение актуальной базы данных
- Организация взаимодействия с внутренними заказчиками
- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов
- Контроль релокации сотрудников на площадку
- Подготовка отчетности по процессам подбора
- Участие в оптимизации рекрутмент-процессов
Что мы предлагаем:
- Релокация: оплата билетов и багажа, оформление рабочей визы
- Проживание в строительном городке с базовой инфраструктурой
- Доступ к зонам отдыха и спортивным площадкам
- Медицинский кабинет и организации отдыха для сотрудников
Обязанности
- Осуществление полного цикла подбора на инженерно-технические позиции
- Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы
- Ведение базы данных по кандидатам
- Организация взаимодействия с заказчиками по вакансиям
- Проведение первичных интервью и оценка компетенций
- Контроль процессов релокации сотрудников
- Подготовка отчётов по подбору персонала
- Участие в оптимизации рекрутмент-процессов
Условия
- Релокация: оплата билетов и багажа, оформление визы
- Проживание в охраняемом стройгородке
- Базовая инфраструктура: кафе, магазины, медицинский кабинет
- Зона отдыха: открытый бассейн, тренажёрный зал, спортплощадки