Эксперт по оценке и развитию сотрудников в команду обучения, развития и адаптации
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс — одна из ведущих технологических компаний на российском рынке, которая предоставляет широкий спектр интернет-услуг, включая поиск, карты, музыку, видео и облачные технологии. Компания активно внедряет инновации и разрабатывает собственные продукты, обеспечивая свои позиции на рынке с помощью высококвалифицированных специалистов и передовых технологий.
Ключевые факты:
- Основана в 1997 году
- Более 10 000 сотрудников
- Широкий спектр продуктов и услуг, включая Яндекс.Поиск, Яндекс.Маркет, Яндекс.Карты
- Высокие позиции в рейтингах лучших работодателей
О вакансии
В команде обучения, развития и адаптации Яндекса открыта вакансия эксперта по оценке и развитию сотрудников. Ваша роль заключается в организации ключевых talent-процессов и создании условий для успешного развития персонала. Работа включает подбор и внедрение современных инструментов для оценки сотрудников, а также сопровождение их профессионального роста через планы развития и программы коучинга.
Вы будете участвовать в различных проектах по оценке и развитию, анализировать результаты и подготавливать отчеты для внутренних и внешних заказчиков. Ваш опыт и навыки помогут сделать процессы более эффективными и помочь сотрудникам достигать своих целей.
Чем предстоит заниматься:
- Запуск и сопровождение talent-процессов
- Подбор и внедрение инструментов оценки развития сотрудников
- Составление и сопровождение планов развития сотрудников
- Участие в проектах по оценке и развитию сотрудников
- Подготовка отчетов и аналитики
Что мы предлагаем:
- Расширенная медицинская страховка с начала работы
- Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
- Лазерная коррекция зрения после года работы
- Ведение беременности и роды — через два года
- Страховка для родственников с покрытием 80%
- Возможность участия в профильных конференциях
- Гибкий график работы
- Льготные жилищные заимы
Обязанности
- Организовывать и сопровождать ключевые процессы в области управления талантами
- Искать и внедрять современные инструменты для оценки и развития сотрудников
- Составлять и сопровождать планы развития с сотрудниками и их руководителями
- Консультировать коллег по программам обучения, коучинга и менторинга
- Участвовать в проектах по оценке и развитию сотрудников
- Подготавливать аналитические отчёты по результатам развития
Требования
- Не менее трёх лет работали в сфере talent management, оценки и развития сотрудников
- Запускали и организовывали talent-процессы в компании, знаете полный цикл
- Составляли планы развития и сопровождали ключевых сотрудников в их реализации
- Консультировали сотрудников по программам развития, коучингу, менторингу или оценке
- Знаете современные инструменты оценки персонала: ассессмент-центры, 180/360, психометрику и другие
- Умеете работать в условиях многозадачности, системно мыслите и внимательны к деталям
- Владеете навыками проектного менеджмента
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Условия
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца
- Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды — через два года
- Страховка для родственников с покрытием 80%
- Оплата участия в профильных конференциях
- Гибкий график работы
- Льготные жилищные займы