HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: Ozon Фулфилмент
Локация: Екатеринбург, Динамо, Машиностроителей, Площадь 1905 года, Уральская, Вокзальная улица, 22
О компании
Ozon Фулфилмент — одна из ведущих логистических компаний в России, являющаяся частью экосистемы Ozon. Компания занимается предоставлением услуг по обработке и доставке товаров для интернет-магазинов, сочетая современные технологии с высоким уровнем сервиса. Ozon Фулфилмент активно развивает свои бизнес-процессы, чтобы обеспечить максимальное удобство для клиентов и партнеров.
Ключевые факты:
- Год основания: 1998
- Более 5 000 сотрудников
- Обширная сеть логистических центров по всей стране
- Широкий ассортимент услуг в сфере e-commerce и логистики
- Высокие оценки клиентов за качество обслуживания
О вакансии
Команда HR-бизнес-партнеров Ozon Фулфилмент является важным звеном в обеспечении эффективного управления персоналом. Они работают над развитием кадровой политики, внедрением мотивационных систем и формированием положительного корпоративного климата. Основные задачи команды заключаются в поддержке бизнеса по всем направлениям HR, начиная от планирования численности персонала до адаптации новых сотрудников.
HR-бизнес-партнеры также принимают участие в разработке и внедрении систем периодической оценки сотрудников, а также в формировании кадрового резерва и управлении талантами. Работая непосредственно с бизнес-подразделениями, они помогают формировать корпоративную культуру и поддерживать положительный имидж работодателя.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: адаптация, обучение, внутренние коммуникации
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала
- Формирование системы регулярной оценки и развития сотрудников
- Работа с кадровым резервом и удержанием талантов
- Создание позитивной корпоративной культуры и HR-бренда
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
- ДМС с возможностью стоматологического обслуживания
- Страхование от несчастных случаев и полис для выезжающих за границу
- Корпоративные программы с скидками от партнеров
- Материальная помощь и подарочные сертификаты при рождении ребенка
Обязанности
- Поддержка бизнеса в HR-направлениях, включая планирование численности персонала
- Совместная разработка систем мотивации сотрудников
- Формирование и развитие системы регулярной оценки и обучения персонала
- Создание кадрового резерва и управление талантами
- Формирование позитивного микроклимата и корпоративной культуры
Условия
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
- ДМС со стоматологией
- Страхование от несчастных случаев
- Полис для выезжающих за границу
- Скидки и привилегии от компаний-партнёров
- Материальная помощь
- Подарочные сертификаты при рождении ребенка