HR Business Partner
Компания: ООО Профессиональные Кадровые Решения
Локация: Москва, Косино, Юго-Восточная, Юго-Восточный административный округ, район Выхино-Жулебино
О компании
Компания ООО Профессиональные Кадровые Решения — это один из лидеров в дистрибуции продуктов питания, занимающий стабильные позиции на рынке. Она демонстрирует уверенные темпы роста и амбициозные планы на будущее, активно развивая свои внутренние процессы.
Команда компании насчитывает более 150 специалистов и стремится значительно укрепить HR-функцию в качестве бизнес-партнера для управления. В рамках этих задач компания ищет профессионалов, готовых к активному взаимодействию и развитию ключевых направлений HR.
Ключевые факты:
- Лидер в сфере дистрибуции продуктов питания
- Более 150 сотрудников
- Активное развитие HR-функции
О вакансии
Мы находимся в поиске HR Business Partner, который станет важным катализатором совершенствования культурных и управленческих аспектов в компании. Ваша роль будет сопряжена с развитием корпоративной культуры и внутренними коммуникациями, а также управлением HR-брендом.
Ваша работа будет включать в себя такие задачи, как повышение вовлеченности сотрудников и внедрение систем обучения и развития. Кроме того, вы будете поддерживать руководителей в ходе организационных изменений и оптимизации процессов подбора.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и развивать корпоративную культуру, поддерживая ценности компании
- Развивать внутренние коммуникации и реализовывать корпоративные инициативы
- Повышать вовлеченность сотрудников и развивать HR-бренд
- Поддерживать систему адаптации новых сотрудников
- Участвовать в HR-проектах по автоматизации и внедрению новых процессов
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Доход: фиксированный оклад + KPI до 200 000 руб.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможно с 8:30 до 17:00)
- Офисный формат с возможностью гибридной работы после испытательного срока
Обязанности
- Создание и развитие корпоративной культуры, поддержка ценностей компании
- Развитие внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий
- Увеличение вовлеченности сотрудников и управление HR-брендом
- Разработка системы адаптации для новых сотрудников
- Создание и поддержка программ обучения и развития персонала
- Поддержка руководителей в управлении командами
- Оптимизация процессов подбора персонала и участие в закрытии ключевых вакансий
- Участие в HR-проектах, таких как автоматизация и внедрение новых процессов
- Формирование HR-метрик, аналитики и подготовка отчетности
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Фиксированный оклад + KPI до 200 000 руб.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможно с 8:30 до 17:00)
- Офисный формат с возможностью гибридной работы после испытательного срока