HR BP / HR Business Partner / HRD / HR director в Fashion бренд
Компания: ИП Задирако Степан Валерьевич
Локация: Санкт-Петербург, Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадь
О компании
ИП Задирако Степан Валерьевич управляет брендом STEFRIMI, который специализируется на производстве женской одежды. Бренд активно развивает свое присутствие на популярных маркетплейсах, таких как Ozon и Wildberries, и имеет амбициозные планы по дальнейшему расширению своего рынка. Это молодая и динамичная компания, стремящаяся к высокому качеству своей продукции и обслуживания клиентов.
Немного о нас в цифрах:
- Рост на маркетплейсах Ozon и Wildberries
- Расширение бизнеса за пределы онлайн-продаж
- Сильная команда и амбиции масштабироваться
О вакансии
Наша команда ищет HR Business Partner, который станет ключевым игроком в развитии HR-функции компании STEFRIMI. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с собственниками и руководителями, участвуя в разработке организационной структуры и кадровых решений. Ваша задача — адаптировать бизнес-цели к требованиям команды, обеспечивая при этом высокое качество найма.
Вы будете активно заниматься подбором как внутренних, так и внешних специалистов, проводя глубокие брифинги с руководителями для создания сильных вакансий. Также вы получите возможность развивать корпоративную культуру и управлять процессами найма, что потребует от вас навыков оценивания кандидатов на разных уровнях.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать бизнес-цели и формулировать требования к команде
- Подбирать специалистов и консультировать по HR-вопросам
- Проводить глубокие брифинги с руководителями
- Управлять процессом подбора и оценивать кандидатов по различным критериям
- Участвовать в формировании корпоративной культуры и учитывании юридических рисков
Что мы предлагаем:
- Удалённый формат работы с графиком 5/2
- Возможность влиять на ключевые кадровые решения и управленческую культуру
- Шанс выстроить HR-функцию на этапе роста бизнеса
- Поддержка в развитии: обучение и обмен экспертизой
- Работа в растущем fashion-бизнесе с четкими процессами
Обязанности
- Анализировать цели бизнеса и формулировать соответствующие требования к команде
- Участвовать в подборе специалистов и развитии HR-функции
- Проводить брифинги с руководителями для формирования вакансий
- Искать кандидатов через executive search и активно хантить
- Оценивать опыт, мотивацию и потенциал соискателей
- Управлять процессом подбора и отслеживать метрики
- Помогать руководителям в обратной связи и конфликтных ситуациях
- Развивать корпоративную культуру и учитывать юридические аспекты
Условия
- Удаленная работа с графиком 5/2, без совмещений с другими проектами
- Влияние на кадровые решения и управленческую культуру
- Возможность строить HR-функцию под рост бизнеса
- Поддержка в обучении и развитии
- Пространство для инициативы и профессиональной самореализации