HR менеджер
Компания: ООО Техновелд
Локация: Курск, улица Энгельса, 169
О компании
ООО Техновелд представляет собой торгово-производственную организацию, работающую на рынке с 2009 года. Основная деятельность компании связана с разработкой, производством и продажей промышленного оборудования, а также предоставлением услуг по его сервисному обслуживанию. Техновелд активно развивается и в настоящее время управляет четырьмя филиалами в Центральном федеральном округе и насчитывает более 90 специалистов в команде.
В 2019 году компания запустила собственное производство станков термической резки и периферийного оборудования для автоматизации процессов в промышленных условиях.
О вакансии
Команда HR-менеджмента в Техновелд обеспечивает привлечение и развитие кадрового потенциала компании. В условиях активного роста и увеличения масштабов работы, HR-менеджер будет заниматься подбором, оценкой и адаптацией новых сотрудников, а также поддержанием комфортного климата внутри организации.
Основные проекты команды включают в себя не только подбор кадров, но также организацию обучающих мероприятий и тимбилдингов, что способствует укреплению рабочей атмосферы и развитию сотрудников.
В связи с необходимостью расширения команды, мы ищем специалиста с опытом от 1 до 3 лет в сфере HR, который станет ключевым игроком в нашем процессе управления талантами.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
- Проведение собеседований, включая телефонные и очные интервью
- Оценка и адаптация новых сотрудников
- Исследование и анализ рынка труда
- Поддержка мотивированного и положительного климата в коллективе
- Участие в обучающих мероприятиях и командообразующих активностях
Что мы предлагаем:
- Стабильный доход и перспективы карьерного роста
- Гарантированная выплата заработной платы дважды в месяц
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2
- Возможности для профессионального развития
Обязанности
- Поиск кандидатов через различные каналы
- Проведение собеседований в разных форматах
- Оценка квалификации претендентов
- Анализ ситуации на рынке труда
- Поддержка мотивации и адаптации новых сотрудников
- Содействие сохранению комфортного рабочего климата
- Организация обучающих мероприятий и тимбилдингов
Условия
- Стабильный доход с возможностью роста
- Гарантированная выплата заработной платы дважды в месяц
- Перспективы профессионального роста и развития
- Взаимодействие в дружном коллективе
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2