HR-менеджер
Компания: Алабуга.
Локация: Елабужский район, Особая экономическая зона Алабуга
О компании
Компания Алабуга является одним из ведущих игроков на рынке особых экономических зон в России. Она предоставляет уникальные условия для бизнеса и инвестиций, которые способствуют развитию различных секторов экономики, включая промышленность и технологии. Алабуга активно работает с крупными международными и российскими компаниями, создавая платформу для создания рабочих мест и повышения инвестиционной привлекательности региона.
Ключевые факты:
- Основана в 2010 году
- Находится в Елабуге
- Участие более 150 компаний
- Штат сотрудников варьируется от 400 до 1500
О вакансии
В команде HR-менеджеров компании Алабуга вы будете заниматься подбором высококвалифицированного инженерно-технического и управленческого персонала для различных позиций. Вы станете частью активного коллектива, работающего в уникальной экономической зоне, где реализация найма происходит как на массовом, так и на точечном уровне. В вашей роли важно будет также участвовать в разработке и корректировке планов найма, что требует гибкости и готовности к изменениям.
Важным аспектом вашей работы станет создание качественного сервиса по приему кандидатов, включая организацию собеседований с руководителями подразделений и сопровождение сотрудников на этапах адаптации. Вы также будете работать с аналитикой данных и CRM-системами, что позволит вам эффективно управлять процессом найма.
Чем предстоит заниматься:
- Открывать новые вакансии и подбирать персонал для их заполнения
- Участвовать в разработке планов найма на квартал
- Организовывать собеседования и адаптацию новых сотрудников
- Вести работу с аналитикой данных по найму
- Обеспечивать качественный сервис для кандидатов
Что мы предлагаем:
- Дневная рабочая неделя 5/2, 6/1 (ненормированная)
- Платное жилье для иногородних сотрудников
- Возможность участия в масштабных проектах
- Ежемесячные премии по результатам работы
Обязанности
- осуществлять открытый поиск и подбор персонала на инженерные и управленческие позиции
- реализовывать планы по укомплектованию персонала в курируемом кластере
- организовывать собеседования с руководителями подразделений
- создавать сервис по сопровождению кандидатов
- проводить адаптацию новых сотрудников
- размещать объявления о вакансиях на job площадках
- работать с CRM-системой и получать аналитику данных
Условия
- дневная рабочая неделя 5/2, 6/1 (ненормированная)
- предоставление платного жилья иногородним сотрудникам
- участие в масштабных проектах
- ежемесячные премии по результатам работы