HR Specialist / HR Manager [CICADA8]
Компания: "МТС", HR
Локация: Москва, Автозаводская, Автозаводская, ЗИЛ, ЗИЛ, улица Ленинская Слобода, 26
О компании
Компания "МТС" представляет собой крупного игрока на рынке связи и технологий, предлагая инновационные решения в различных областях. В проекте CICADA8 разработаны продукты и услуги для управления уязвимостями в кибер-безопасности, которые помогают клиентам повышать уровень безопасности их бизнеса.
CICADA8 фокусируется на создании передовых технологий для защиты информации, что делает компанию важным участником IT-индустрии и кибербезопасности.
О вакансии
Команда CICADA8 нацелена на развитие и внедрение решений, обеспечивающих безопасность данных и предотвращение киберугроз. В рамках структуры компании HR-менеджер будет отвечать за улучшение внутренних процессов и корпоративной культуры, а также за оперативную поддержку HRBP.
Мы ищем профессионала, который будет активно развивать корпоративные коммуникации, участвовать в адаптации новых сотрудников и реализовывать HR-инициативы, способствующие улучшению рабочего микроклимата. Обязанности включают организацию мероприятий и поддержку HR-бренда компании.
Чем предстоит заниматься:
- развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации
- участвовать в адаптации новых сотрудников (1-1 встречи, сбор обратной связи, сопровождение ИС)
- организовывать eNPS-опросы и 360-оценку
- помогать в развитии HR-бренда и внутренних HR-инициатив
- организовывать корпоративные мероприятия, тимбилдинги и внутренние встречи
- поддерживать и наполнять базу знаний для сотрудников
- точечно подключаться к задачам по подбору персонала при необходимости
Что мы предлагаем:
- ДМС с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию
- скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
- участие во внешних конференциях и повышение квалификации за счет внешнего обучения
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
- открытая корпоративная культура, где каждый сотрудник чувствует себя частью дружной команды, общается на равных и всегда на «ты»
Обязанности
- развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- участие в адаптации новых сотрудников, включая сбор обратной связи
- организация eNPS-опросов и 360-оценок
- поддержка развития HR-бренда и инициатив
- организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
- управление базой знаний для сотрудников
- временное содействие в подборе персонала
Условия
- ДМС с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию
- скидки и предложения от партнеров на фитнес и занятия английским
- участие во внешних конференциях за счет компании
- развитие в профессиональной команде
- открытая корпоративная культура