Менеджер HR проектов в Employcity
Компания: HRTech_Jobs
О компании
Employcity — это кадровое IT-агентство с международным опытом, специализирующееся на поиске и подборе лучших специалистов по всему миру. Компания активно развивается, фокусируется на результатах и ценит инициативность и открытость в своих коммуникациях. Employcity работает на пересечении HR и технологий, что позволяет ей внедрять современные решения в процессах подбора и управления персоналом.
Ключевые факты:
- Город: Москва
- Специализация: HRTech
- Опыт работы: международный
- Ориентация на результат
О вакансии
Команда Employcity занимается разработкой и внедрением HR-технологий, что напрямую влияет на бизнес-процессы клиентов. Менеджер HR-проектов отвечает за трансформацию бизнес-требований в измеримые HR-решения, создавая полный цикл от идеи до реализации. Этот специалист будет работать в международной команде, обеспечивая разработку метрик, KPI и внедрение новых процессов, включая рекрутинг и управление производительностью.
Кроме того, в задачи менеджера входит диагностика потребностей бизнеса и HR, выявление точек роста и сопровождение изменений в организации через обучение сотрудников и коммуникацию с руководством.
Чем предстоит заниматься:
- Диагностика потребностей бизнеса и HR, выявление точек роста.
- Перевод запросов в проекты: цели, метрики, критерии успеха.
- Ведение полного цикла HR-проектов: от идеи до внедрения и оценки результата.
- Проектирование и внедрение процессов в рекрутинге и performance management.
- Сопровождение изменений: коммуникации, обучение руководителей.
- Работа с данными: опросы, метрики, отчётность, аналитика.
Что мы предлагаем:
- Работа в международной команде с влиянием на процессы компании-клиента.
- Гибридный или удалённый формат работы с гибким графиком.
- Профессиональный рост через участие в крупных трансформационных проектах.
- Конкурентная компенсация и бонусы по результатам проектов.
- Инструменты и поддержка для внедрения современных HR-решений.
Обязанности
- Диагностика бизнес-потребностей и HR.
- Перевод запросов в конкретные проекты с метриками успеха.
- Полный цикл ведения HR-проектов от идеи до внедрения.
- Проектирование процессов рекрутинга и управления производительностью.
- Сопровождение изменений через обучение и коммуникацию.
- Анализ данных, подготовка отчётов и метрик.
- Подготовка регламентов, инструкций и презентаций.
- Оперативная HR-поддержка при необходимости.
Условия
- Гибридный или удалённый формат работы.
- Гибкий график.
- Конкурентная компенсация.
- Бонусы по результатам проектов.
- Поддержка для внедрения HR-решений.