Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Компания: ПАО МТС
Локация: Томск
О компании
ПАО МТС является одним из крупнейших телекоммуникационных операторов в России, предоставляющим широкий спектр услуг связи и цифровых решений. Компания активно развивает направления B2B, включая услуги для крупных, малых и средних компаний, а также государственных структур.
Ключевые факты:
- Основана в 1993 году
- Более 80 миллионов клиентов по всей стране
- Широкая сеть собственных магазинов и представительства в регионах
- Лидер на рынке телекоммуникаций и цифровых услуг в России
- Клиентская база охватывает более 300 различных B2B-сегментов
О вакансии
Команда по работе с корпоративными клиентами в ПАО МТС сосредоточена на развитии B2B-сегментов в регионе, включая крупный и средний бизнес, а также государственные учреждения. Основная цель включает в себя реализацию стратегии компании по привлечению и обслуживанию корпоративных клиентов, а также эффективное управление подразделением.
Сотрудник будет отвечать за адаптацию, обучение и развитие команды, устанавливать партнерские отношения с ключевыми фигурами из бизнеса и властных структур. Важной частью работы станет анализ конкурентной среды и регионального рынка, а также содействие в реализации амбициозных проектов по развитию бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать В2В-сегмент в регионе для различных категорий клиентов
- Внедрять инициативы по привлечению и обслуживанию корпоративных клиентов
- Управлять командой, развивать и мотивировать сотрудников
- Выстраивать сотрудничество с руководством бизнеса и госструктурами
- Анализировать рынок и конкуренцию в B2B-сегментах
- Содействовать кросс-функциональному взаимодействию внутри компании
Что мы предлагаем:
- Релокационный пакет для кандидатов из других регионов
- Оформление в штат компании с достойными условиями труда
- Совокупный доход включает оклад и квартальную премию до 42% по KPI
- График работы 5/2
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
- Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
- 28 календарных дней отпуска плюс 3 дополнительных дня
- Компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание)
- Льготные тарифы для сотрудников и мобильная связь за счет компании
- Подписка на различные онлайн-сервисы и возможность обучаться в корпоративном университете
- Поддержка хобби сотрудников и волонтерских инициатив
Обязанности
- Развитие B2B направления в регионе для крупных, малых и средних клиентов
- Внедрение стратегий компании для привлечения и обслуживания корпоративных клиентов
- Управление командой, включая адаптацию и развитие персонала
- Установление партнерских отношений с руководством компаний и органами власти
- Анализ регионального рынка B2B и конкурентной среды
- Координация кросс-функционального взаимодействия внутри компании
Условия
- Релокационный пакет для кандидатов из других регионов
- Оформление в штат компании
- Совокупный доход: оклад + квартальная премия до 42% согласно KPI
- График работы 5/2
- ДМС с первого месяца, включая стоматологию
- Оплата 50% DMS для родственников
- Страхование от несчастных случаев с первого месяца
- 28 дней отпуска плюс 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на выбор сотрудника
- Льготные тарифы на мобильную связь
- Подписка на онлайн-сервисы и доступ к корпоративному обучению