Начальник отдела портфельного менеджмента классического кредитования
Компания: Альфа-Банк
Локация: Москва
О компании
Альфа-Банк — один из крупнейших частных банков в России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг. Банк активно работает как с физическими, так и с юридическими лицами, включая малый и средний бизнес. Альфа-Банк занимает сильные позиции на рынке кредитования и предлагает инновационные решения для своих клиентов.
Немного о нас в цифрах:
- Основной акционер — группа Альфа-Групп.
- Более 17 миллионов клиентов.
- Более 400 офисов по всей России.
О вакансии
Наша команда по портфельному менеджменту фокусируется на управлении рисками и кредитованием в сегменте малого и среднего бизнеса. Ваша роль как начальника отдела будет заключаться в руководстве командой, разработке стратегий и мониторинге качества портфеля. Вы будете активно взаимодействовать с другими подразделениями для достижения поставленных целей.
Важным моментом будет развитие отчетности и автоматизация процессов, что позволит повысить качество решений и одобрения кредитов.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой, осуществляя подбор и коучинг сотрудников.
- Организовывать взаимодействие с другими подразделениями для выполнения поставленных требований.
- Развивать автоматизацию мониторинга качества портфеля.
- Подключать новые источники данных для улучшения качества решений.
- Описывать логику и алгоритмы определения лимитов и кредитных правил.
- Внедрять модельные инструменты и развивать их использование.
- Разрабатывать методики оценки кредитного риска и адаптировать риск-стратегии.
- Анализировать эффективность источников данных.
- Мониторить качество портфеля и настраивать стратегии предодобренных предложений.
- Участвовать в планировании и контроле реализации кредитной политики.
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособная зарплата.
- Работа в стабильной компании с широкими возможностями для профессионального развития.
- Корпоративные бенефиты и социальные гарантии.
Обязанности
- Управление командой, включая подбор, мотивацию и коучинг сотрудников.
- Организация взаимодействия с другими подразделениями банка.
- Разработка и автоматизация мониторинга качества кредитного портфеля.
- Подключение новых источников данных для улучшения решений.
- Очерчивание логики и алгоритмов сплошных лимитов и правил кредитования.
- Разработка и внедрение модельных инструментов.
- Создание и корректировка методик оценки кредитного риска.
- Анализ эффективности использования новых источников данных.
- Мониторинг и настройка стратегий для предодобренных предложений.
- Планирование и контроль кредитной политики.
Требования
- Опыт работы от 6 лет в кредитных рисках банковского сектора (розница / малый бизнес)
- Знание специфики работы малого и среднего бизнеса в России
- Глубокая экспертиза в управлении кредитным риском сегмента МСБ
- Опыт работы с риск-стратегиями и расчетом риск-метрик
- Понимание взаимосвязи риск-параметров и финансового результата
- Знание модельных инструментов (PD, доход, DBR и др.) и их использование
- Хорошие знания мат. статистики и моделирования
- Опыт руководства командами 3+ человек