Начальник отдела привлечения корпоративных клиентов (малый бизнес)
Компания: ВТБ
Локация: Москва
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов. Банк активно занимается развитием направлений, связанных с расчетно-кассовым обслуживанием, кредитованием, эквайрингом и другими банковскими продуктами, призванными поддерживать малый и средний бизнес в стране. ВТБ имеет хорошую репутацию на рынке и занимает 2 место в рейтинге работодателей по версии hh.ru за 2025 год.
Немного о нас в цифрах:
- 82% соискателей рекомендуют нас по данным платформы DreamJob 2026.
- 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru 2025 года.
О вакансии
Команда, занимающаяся привлечением корпоративных клиентов в ВТБ, ответственна за развитие отношений с юридическими лицами. В подчинении у Начальника отдела работает 8 менеджеров, и вместе они фокусируются на достижении бизнес-показателей в сегменте В2В, включая расчетно-кассовое обслуживание и сопутствующие банковские продукты. Отдел активно инициирует переговоры, формирует агентские сети и обеспечивает сопровождение клиентов в начальный период сотрудничества.
Данная роль предполагает управление процессами отдела, а также непосредственное участие в обучении и наставничестве команды, что поможет увеличить результативность работы сотрудников и повысить уровень удовлетворенности клиентов.
Чем предстоит заниматься:
- Организация функционирования отдела по работе с корпоративными клиентами.
- Ответственность за выполнение ежегодных бизнес-целей по привлечению клиентов.
- Формирование и расширение сети для привлечения новых клиентов.
- Обучение и наставничество менеджеров по привлечению юридических лиц.
Что мы предлагаем:
- Проекты и задачи, соответствующие вашему потенциалу.
- Сильная команда профессионалов и возможность карьерного роста.
- Забота о здоровье сотрудников и льготные условия по банковским продуктам.
- Обучение и доступ к ресурсам для личного развития.
- Клуб привилегий с возможностью получения скидок от партнеров.
Обязанности
- организовать работу отдела с 8 менеджерами по привлечению юридических лиц
- обеспечить выполнение бизнес-показателей по В2В сегменту на расчетно-кассовое обслуживание
- формировать и развивать сети для привлечения клиентов к расчетно-кассовому обслуживанию
- сопровождать и решать вопросы новых клиентов в первые 3 месяца сотрудничества
- проводить обучение и наставничество для членов команды
- вести переговоры и подписывать агентские договоры
- подписывать акты сверки по итогам отчетных периодов
Требования
- организация работы отдела по работе с корпоративными клиентами (8 менеджеров по привлечению юридических лиц);
- ответственность за выполнение бизнес-показателей по привлечению клиентов В2В на расчетно-кассовое обслуживание и дополнительные продукты (кредитно-гарантийные продукты, эквайринг, онлайн касса, бизнес-карты, пакеты услуг банка, зарплатные проекты);
- формирование и развитие сети по привлечению клиентов на расчетно-кассовое обслуживание (проведение переговоров, заключение агентских договоров, подписание актов сверки по итогам отчетного периода);
- сопровождение и решение вопросов привлеченных клиентов в первые 3 месяца с даты начала сотрудничества;
- обучение, наставничество, проведение совместных встреч и звонков с командой.
- высшее образование;
- опыт работы в сфере активных продаж от 2 лет;
- наличие управленческого опыта.
- Руководитель разработки
- Начальник отдела
- Руководитель сектора
- Руководитель команды разработки
- Заведующий отделом
- Начальник сектора
- Управляющий отделом персонала
- Директор по стратегическому развитию
- Начальник сектора продаж
- Руководитель отдела разработки ПО
- Размещение вакансий
- Поиск по резюме
Условия
- офис в Москве
- доступ к широкому спектру образовательных ресурсов
- льготные условия по банковским продуктам
- гибкий график работы