Руководитель группы по работе с состоятельными клиентами (Салехард)
Компания: ВТБ
Локация: Москва
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков России с широким спектром финансовых услуг. Банк предлагает клиентам услуги в области частного и корпоративного банкинга, включая инвестиционное консультирование и управление активами. ВТБ активно работает на российском и международном рынках, обеспечивая высокое качество обслуживания и инновационные банковские продукты, такие как Private Banking и программы для состоятельных клиентов.
Ключевые факты:
- 2 место среди лучших работодателей по версии hh.ru 2025 г.
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным платформы DreamJob 2026 г.
- Обширная программа обучения и развития сотрудников.
О вакансии
В команде по работе с состоятельными клиентами ВТБ вы будете организовывать работу группы, обеспечивая выполнение задач и контроль их качества. Ваша основная задача заключается в привлечении состоятельных клиентов к услугам Private Banking и предоставлении полного спектра банковских продуктов и услуг.
Вы будете советовать клиентам из сегмента "Привилегия" о тарифах и условиях страхования, а также реализовывать банковские продукты, учитывая их потребности и ожидания. Это позволит вам занять важную позицию в структуре банка и оказывать влияние на стратегические решения.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать работу группы по работе с состоятельными клиентами.
- Контролировать выполнение целей и задач группы.
- Привлекать состоятельных клиентов на обслуживание в Private Banking.
- Консультировать клиентов по банковским продуктам и услугам.
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособную зарплату с бонусами по итогам работы.
- Комплексное обучение и доступ к корпоративным ресурсам для саморазвития.
- Возможности карьерного роста и участия в кадровом резерве.
- Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию.
- Доступ к эксклюзивным опциям сервиса с корпоративными скидками.
Обязанности
- Организовывать работу группы по работе с состоятельными клиентами.
- Контролировать качество выполнения целей и задач.
- Привлекать состоятельных клиентов для Private Banking.
- Консультировать клиентов сегмента "Привилегия" по продуктам и услугам банка.
- Сопровождать клиентов в вопросах тарифов и условий страхования.
Требования
- Организация работы сотрудников группы по работе с состоятельными клиентами, контроль качества исполнения целей и задач;
- Привлечение состоятельных клиентов на обслуживание в Private Banking;
- Консультирование клиентов сегмента "Привилегия" по всей линейке и условиям предоставления банковских продуктов и услуг, тарифам, условиям страхования, продажа банковских продуктов и услуг.
- Высшее экономическое или юридическое образование;
- Опыт работы в должности руководителя/ главного персонального менеджера/управленческая позиция продающего смежного подразделения;
- Опыт привлечения состоятельных клиентов на обслуживание;
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих банковскую деятельность.
- Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы (ежемесячный оклад + квартальная премия + премия за продажу инвестиционных продуктов/комиссионный доход + годовой бонус);
- Комплексное обучение (корпоративная библиотека, мобильное приложение с профессиональной литературой от мировых лидеров продаж, внутренняя система онлайн-обучения, вебинары, мастер-классы, обмен успешным опытом);
- Возможности внутреннего развития: построение индивидуального карьерного маршрута, участие в кадровом резерве;
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Доступ в статусе "премиум" ко всем опциям сервиса товаров и услуг с корпоративными скидками "BestBenefits".
- Начальник отдела
- Руководитель сектора
- Руководитель команды разработки
- Заведующий отделом
- Начальник сектора
- Управляющий отделом персонала
- Директор по стратегическому развитию
- Начальник сектора продаж
Условия
- Формат работы: офис в Салехарде.
- Комплексное обучение и доступ к ресурсам для развития.
- Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию.
- Возможность карьерного роста и участия в кадровом резерве.
- Корпоративные скидки на банковские продукты и услуги.