Руководитель команды внутрисервисного привлечения и апсейла
Компания: Плюс Фантех
О компании
Яндекс Плюс Фантех является центром подписного бизнеса Яндекса, который объединяет различные сервисы, такие как музыка, кино, книги и игры, предлагая пользователям простоту и выгоду при доступе к экосистеме. Компания нацелена на создание будущего подписок, внедряя новые стратегии и запускает масштабные инициативы, направленные на рост своей подписной базы.
Команда внутри компании отвечает за важные направления, которые включают органическое привлечение пользователей и апсейл, а также развитие механик и сценариев, связанных с CRM. Это делает их одной из ключевых команд, стремящихся расширить возможности Плюса внутри сервисов Яндекса.
Ключевые факты:
- Одна из крупнейших подписок в России.
- Интеграция множества сервисов в одну экосистему.
- Стремление к инновациям и масштабированию сервисов.
О вакансии
Команда внутрисервисного привлечения и апсейла играет важную роль в стратегическом росте подписной базы Плюса, охватывая такие аспекты, как органические каналы привлечения, оферная стратегия и разработка новых продуктовых механик. Ваша задача будет заключаться в определении приоритетов и разработке долгосрочных планов для достижения стабильного роста.
Руководителю предстоит не только задавать стратегию, но и взаимодействовать со стейкхолдерами, определять KPI, анализировать воронки и выявлять системные недостатки, что позволит оптимизировать процессы привлечения и повышения качества подписной базы.
Вы будете формировать и управлять командой, определяя направления развития и обеспечивая высокие стандарты работы без излишнего контроля.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование стратегий и целей по привлечению и апсейлу.
- Анализирование воронок привлечения и определения способов их улучшения.
- Взаимодействие с различными командами для достижения общих целей.
Что мы предлагаем:
- Интересные и масштабные задачи, влияющие на стратегическое развитие компании.
- Команду профессионалов с высокой экспертизой в области подписных сервисов.
Обязанности
- Формировать долгосрочное видение стратегий привлечения и апсейла.
- Определять приоритеты и разрабатывать дорожные карты инициатив.
- Анализировать воронки и выявлять системные недостатки.
- Управлять портфелем гипотез для обеспечения необходимого количества и качества привлечения.
- Взаимодействовать со стейкхолдерами и защищать приоритеты команды.