Директор по персоналу (HRD/HR director)
Компания: ООО Управляющая компания Русское поле
Локация: Нижний Новгород, Холодный переулок, 10а
О компании
Компания «Русское поле» является крупным сельскохозяйственным холдингом, который занимается всеми аспектами сельского хозяйства. В их ассортимент входят такие продукты, как зерно, комбикорма, а также куриное и говяжье мясо. Производственные мощности холдинга охватывают также известные бренды 'Павловская курочка' и 'Дивеевское яйцо'. Холдинг активно управляет качеством и эффективностью своих процессов, стремясь предоставить конкурентные продукты на рынке.
Ключевые факты:
- Основан: не указано
- Штат: более 1000 сотрудников
- Основные продукты: зерно, комбикорма, мясо
- Бренды: 'Павловская курочка', 'Дивеевское яйцо'
О вакансии
Вакансия на должность Директора по персоналу открыта в холдинге «Русское поле» для замены предыдущего руководителя. Команда HR активно занимается оптимизацией процессов, автоматизацией рутинных задач и улучшением корпоративной культуры. Важным направлением работы является внедрение онлайн-дашбордов для отслеживания ключевых HR-метрик, что позволит ускорить процессы управления.
Кандидат будет отвечать за формирование профиля компетенций для топ-менеджеров, подбор кадров, а также развитие программ обучения. Также в задачи входит адаптация системы работы с выпускниками школ и вузов, что будет способствовать улучшению качества кадров на производстве.
Помимо этого, в обязанности Директора будет входить внедрение изменений в компании и поддержка руководителей в процессе трансформации. Успешный кандидат должен уметь эффективно управлять и развивать команды, а также повышать уровень сервиса HR-функций во всем холдинге.
Чем предстоит заниматься:
- Создание и настройка цифрового HR с использованием AI-технологий
- Определение профиля компетенций для новых руководителей
- Разработка системы адаптации для новых сотрудников
- Повышение уровня узнаваемости бренда работодателя
- Поддержка руководителей в процессе изменения и трансформации
- Улучшение качества HR-функций для предприятий холдинга
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Конкурентная зарплата, включая квартальные премии
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Компенсация расходов на аренду жилья для иногородних
- Оплата корпоративной связи
- Обучение и развитие внутри компании, а также внешние курсы и конференции
Обязанности
- Создавать и оптимизировать системы HR, включая цифровые дашборды
- Определять компетенции для новых руководителей
- Запускать программы по привлечению студентов в компанию
- Адаптировать систему вовлечения новых сотрудников
- Развивать направление бренда работодателя
- Поддерживать внедрение изменений в компании
- Увеличивать уровень сервиса HR-функций
Условия
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Конкурентная заработная плата с квартальными премиями
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
- Место работы в центре Нижнего Новгорода
- Оплата связи
- Компенсация за аренду жилья для иногородних
- Оплачиваемые курсы и конференции