Главный специалист по подбору персонала
Компания: ВТБ
Локация: Москва
О компании
Банк ВТБ — один из крупнейших финансовых институтов в России, предоставляющий широкий спектр банковских услуг для физических и юридических лиц. Компания активно участвует в масштабных проектах, обслуживая миллионы клиентов по всей стране и за её пределами.
ВТБ занимает 2-е место среди лучших работодателей по версии hh.ru в 2025 году и наслаждается высокой оценкой соискателей, так как 82% из них рекомендуют компанию. Банк ориентирован на развитие своих сотрудников и предлагает разнообразные возможности для карьеры.
О вакансии
Команда HR в ВТБ фокусируется на поиске и привлечении талантов, поддерживая клиентов банка с различными потребностями. Специалисты по подбору персонала занимаются поиском кандидатов на массовые позиции и проводят комплексную оценку соискателей. Важной задачей является создание и поддержание базы кандидатов, а также эффективное взаимодействие с руководителями других отделов.
Для успешного выполнения задач команда активно использует различные методы, включая телефонные интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора. Ваш опыт и желание развиваться в сфере подбора персонала будут способствовать достижению целей компании.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск кандидатов на массовые позиции
- Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов
- Формирование и поддержание базы кандидатов
- Сопровождение кандидатов от телефонного интервью до оформления
- Эффективная коммуникация с руководителями
Что мы предлагаем:
- ДМС со стоматологией с первого месяца
- Корпоративные программы для обучения и развития
- Льготные условия по банковским продуктам
- Клуб привилегий со скидками от партнеров
- Большой выбор фитнес-клубов со скидкой
- Дополнительные дни отпуска
Обязанности
- поиск кандидатов на массовые позиции
- проведение телефонных интервью и оценка кандидатов
- формирование и поддержание базы кандидатов
- сопровождение кандидатов от интервью до оформления
- выстраивание коммуникации с руководителями
Требования
- осуществление поиска кандидатов на массовые позиции;
- проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
- формирование и поддержание базы кандидатов;
- сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
- выстраивание эффективной коммуникации с руководителями.
- высшее/ высшее неоконченное образование, среднее специальное образование ;
- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
- Менеджер по подбору персонала
- Специалист по подбору персонала
- HR-менеджер
- HR-специалист
- Менеджер по найму
- Специалист по найму
- Менеджер в отдел персонала
- Специалист отдела персонала
- Консультант по подбору персонала
- Размещение вакансий
- Поиск по резюме
- Наши вакансии
Условия
- ДМС со стоматологией с 1 месяца
- корпоративные программы для обучения и развития
- льготные условия по банковским продуктам
- клуб привилегий со скидками от партнеров
- большой выбор фитнес-клубов со скидкой
- дополнительные дни отпуска