HR-аналитик
Компания: Hantico Сервис платформенной занятости
Локация: Саранск, улица Васенко, 9/1
О компании
Hantico — современная IT-компания, которая разрабатывает платформу для объединения крупнейших агрегаторов, таких как Яндекс, Купер и Dostavista. Наша основная цель заключается в предоставлении пользователям удобного доступа к разнообразным возможностям трудоустройства и услуг. Мы стремимся помочь каждому клиенту эффективно зарабатывать с помощью нашего сервиса.
Ключевые факты:
- Опыт работы на рынке IT
- Команда молодых специалистов
- Уникальная платформа для платформенной занятости
О вакансии
Команда Hantico ищет HR-аналитика, способного превратить людей в измеримый актив. Ваша роль будет состоять в создании систем оценки эффективности сотрудников, основанных на числовых метриках, а также в управлении ресурсами и анализе результативности. Вы будете заниматься построением аналитической отчетности, которая поможет бизнесу принимать обоснованные решения по управлению персоналом.
Вы будете работать над улучшением процессов подбора и адаптации персонала, включая формирование профиля кандидата и анализ текучести кадров. Ваша способность выделять проблемы и находить решения станет важной частью вашей работы в команде.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение анализа эффективности ролей и сотрудников для формирования системы оценки
- Формирование рекомендаций на основе результатов анализа метрик
- Создание регулярной отчетности для бизнеса на основе HR-аналитики
- Участие в формировании экономики найма и расчет окупаемости сотрудников
- Подбор персонала с акцентом на качество найма и профилирование кандидатов
- Построение системы онбординга с измеримыми результатами
- Анализ текучести кадров и разработка мер по удержанию специалистов
Что мы предлагаем:
- Удалённый график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Оформление по ТК РФ
- Прозрачная система мотивации
- Программы обучения и развития
- Бонусы и поощрения от компании
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
Обязанности
- Управление эффективностью ролей и функций сотрудников с регулярным анализом результатов.
- Оценка результативности сотрудников с формированием рекомендаций.
- Создание регулярной аналитической отчетности для бизнеса.
- Участие в формировании экономики найма и управление ресурсами.
- Подбор персонала и оценка качества найма.
- Построение системы онбординга и контроль скорости достижения целей.
- Анализ текучести кадров для выявления причин ухода сотрудников.
Условия
- Удалённый формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Оформление по ТК РФ.
- Прозрачная система мотивации.
- Разнообразные программы обучения и развития за счет компании.
- Бонусы и поощрения на значимые события.