HR-бизнес-партнёр
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс — один из крупнейших IT-гигантов России, предоставляющий широкий спектр онлайн-сервисов, включая поиск, рекламные технологии, карты и облачные решения. Обладая более чем 30 инструментами и сервисами, компания активно развивается на рынке и имеет обширную аудиторию пользователей как в России, так и за её пределами. Яндекс непрерывно внедряет инновации, предоставляя пользователям лучшие решения для работы и повседневной жизни. Его корпоративный центр в Москве стал ключевым узлом для управления бизнес-процессами и проектами.
Ключевые факты:
- Более 30 активных онлайн-сервисов
- Более 5 000 сотрудников
- Широкая экосистема продуктов от облачных решений до образовательных платформ.
О вакансии
Команда Блока стратегии и операционного развития в Яндексе активно управляет крупными проектами, которые направлены на реализацию стратегических бизнес-целей. HR-бизнес-партнёр станет важной частью этой команды, обеспечивая эффективное взаимодействие с различными бизнес-подразделениями и поддержку управления персоналом. Ваши усилия будут сосредоточены на формировании высокоэффективных команд и внедрении инновационных HR-стратегий, которые помогут достичь амбициозных целей компании.
Ваша роль будет включать не только развитие талантов, но и постоянный анализ HR-метрик для принятия более обоснованных решений. Вы будете инициировать проекты, направленные на оптимизацию процессов и управления изменениями в компании. Это позволит вам оказать значительное влияние на общую бизнес-стратегию и сделать вклад в создание культуры вовлеченности и доверия.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять HR-процессами для повышения эффективности
- Развивать таланты и способствовать построению высокоэффективных команд
- Консультировать руководителей по карьерным трекам и разрешению конфликтов
- Анализировать HR-метрики и предлагать инновационные решения
- Инициировать проекты по улучшению процессов в области HR
Что мы предлагаем:
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы
- Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды — через два года
- Страховка для родственников по системе 80/20
- Возможности развития через внутренние образовательные платформы и менторство
- Оплата участия в профильных конференциях
- Доступ к спортзалам, скидки в фитнес-клубах и спортивном клубе
- Гибкий график работы
- Льготная ставка на жилищные займы
- Программа для детей и подарки на рождение детей
Обязанности
- Управлять HR-процессами и развивать талантов в команде
- Формировать высокоэффективные команды и улучшать вовлеченность сотрудников
- Консультировать руководителей по карьерным трекам
- Анализировать HR-метрики и предлагать решения на их основе
- Инициировать и руководить HR-проектами для оптимизации процессов
Требования
- Работали на должности HR-бизнес-партнёра
- Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2-1
- Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии, направленные на решение сложных проблем
- Руководили проектами и вносили изменения на уровне бизнес-подразделения
- Хорошо знаете HR-процессы и практики
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Условия
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы
- Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды — через два года
- Страховка для родственников по системе 80/20
- Возможности для обучения и развития сотрудников
- Оплата участия в профильных конференциях
- Доступ к спортзалам и фитнес-клубам
- Гибкий график работы
- Льготные жилищные займы