HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: Доломит, производство фасадного сайдинга
Локация: Лабинск, улица Фрунзе, 2
О компании
Компания «Доломит» уже более 20 лет занимается производством фасадных панелей, предназначенных для малоэтажного строительства. Продукция компании активно поставляется по всей России и пользуется спросом у более чем 500 строительных магазинов. В настоящий момент в компании трудится около 80 сотрудников, и в ближайшие планы входит значительное расширение штата до 250 человек. В своем производственном процессе «Доломит» делает акцент на высокое качество и инновационные технологии, что обеспечивает ей стабильные позиции на рынке.
Ключевые факты:
- Год основания: 2003
- Количество сотрудников: 80
- Планируемое количество сотрудников: 250
- География поставок: вся Россия
- Основной продукт: фасадные панели
О вакансии
Команда HR в «Доломите» ищет опытного HR-бизнес-партнера, который станет важным звеном в формировании новой службы персонала. Создание эффективной системы управления кадрами — это приоритетная задача, и в этом нужно помочь руководству в подборе и адаптации сотрудников, а также разработке новых мотивационных систем.
В компании вам предстоит искать ключевых специалистов для различных отделов, от продаж и производства до маркетинга и администрирования. Кроме того, будет важно заниматься адаптацией новых сотрудников и поддержанием корпоративной культуры. Благодаря вашему вкладу в процессы HR, вы сможете экспериментировать и внедрять идеи, которые повлияют на атмосферу внутри коллектива.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и набор персонала для ключевых позиций в компании
- Адаптация и обучение новых сотрудников также постановка их на должности до получения результатов
- Поиск новых каналов привлечения кандидатов
- Создание и актуализация обучающих материалов
- Подготовка регламентирующих документов
- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников
- Подготовка планов корпоративных мероприятий и улучшение атмосферы в команде
Что мы предлагаем:
- Заработная плата за результат от 150 000 до 200 000 ₽
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Стабильная выплата зарплаты дважды в месяц
- График работы: 5/2
- Корпоративная связь
- Просторный, светлый офис с обеденной зоной
- Профессиональное и личностное обучение в лучших компаниях
Обязанности
- Поиск и привлечение квалифицированных сотрудников в ключевые отделы
- Адаптация и обучение новых сотрудников с помощью эффективных методик
- Поиск новых каналов для привлечения кандидатов
- Создание и поддержка актуальные обучающих материалов
- Разработка регламентирующих документов для HR-процессов
- Разработка системы мотивации для сотрудников
- Планирование корпоративных мероприятий и улучшение командного духа
Условия
- Заработная плата от 150 000 до 200 000 ₽
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Стабильная выплата зарплаты два раза в месяц
- График работы: 5/2
- Корпоративная связь
- Просторный и светлый офис
- Обеденная зона с микроволновой печью, чайником и холодильником
- Обучение в лучших компаниях