HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: Диалог-Авто
Локация: Альметьевск, Геофизическая улица, 58/2
О компании
Компания 'Диалог Авто' является лидером по продажам автомобилей в Республике Татарстан, представляя 16 известных автомобильных брендов. С более чем 19-летним опытом на рынке, 'Диалог Авто' управляет 15 автосалонами в пяти городах республики и насчитывает свыше 1 000 сотрудников, продолжая стабильно расти.
Ключевые факты:
- Более 19 лет на рынке.
- 15 автосалонов в 5 городах РТ.
- Официальный дилер 16 ведущих автомобильных брендов.
- Команда из более 1 000 сотрудников.
О вакансии
Команда HR направлена на создание и поддержку эффективных внутренних процессов управления персоналом. HR-бизнес-партнер будет играть ключевую роль в стратегии взаимодействия с руководителями подразделений, активно участвуя в подборе и оценке сотрудников, а также в развитии корпоративной культуры.
Задачи включают анализ HR-метрик для улучшения бизнес-процессов и помощь в адаптации новых сотрудников. Важно, что вы не только специалист в HR, но и обладаете навыками стратегического мышления и аналитики.
Чем предстоит заниматься:
- Выступать стратегическим партнёром для руководителей по вопросам управления персоналом.
- Закрывать ключевые и массовые вакансии, включая линейный и управленческий персонал.
- Участвовать в оценке персонала с помощью ассессментов.
- Анализировать HR-метрики и предлагать решения по их улучшению.
- Проводить exit-интервью и осуществлять адаптацию новых сотрудников.
- Участвовать в разработке внутренних HR-процессов и корпоративной культуры.
- Курировать программы развития и обучения сотрудников через корпоративную Академию.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ и стабильная зарплата без задержек.
- Конкурентоспособный доход с окладом и ежемесячными премиями.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Карьерный рост с возможностями внутри компании.
- Система скидок для сотрудников на покупку и ремонт автомобилей.
- Современные офисы и корпоративные мероприятия для создания комфортной атмосферы.
Обязанности
- Выступать стратегическим партнёром для руководителей подразделений.
- Закрывать ключевые и массовые вакансии.
- Участвовать в оценке персонала с помощью ассессментов.
- Анализировать HR-метрики и предлагать решения.
- Проводить exit-интервью и адаптацию сотрудников.
- Разрабатывать внутренние HR-процедуры и корпоративную культуру.
- Курировать программы обучения через академию.
Условия
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Зарплата без задержек.
- Конкурентный доход (оклад + премии).
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Доступ к корпоративной Академии для развития.
- Система скидок на покупку и ремонт автомобилей.
- Современные офисы и уютные пространства для сотрудников.