HR BP Дивизиона / Региональный менеджер (Ноябрьск)
Компания: ООО Газпромнефть-Снабжение
Локация: Ноябрьск, квартал Промузел Пелей, 13-я панель
О компании
Компания ООО Газпромнефть-Снабжение является важным игроком в области нефтепереработки и снабжения, активно развивается на российском рынке. Она осуществляет управление снабжением и логистикой для различных проектов, обеспечивая высокую эффективность и профессионализм в своих услугах.
Компания активно стремится к внедрению передовых практик в управление персоналом и занимается развитием своих сотрудников. Ключевым приоритетом компании является формирование эффективной кадровой политики, способствующей достижению бизнес-целей.
О вакансии
Команда HR BP в Газпромнефть-Снабжение сосредоточена на внедрении и развитии HR практик, поддерживающих стратегические цели бизнеса. В рамках данной роли вы будете заниматься формированием кадровой политики и обеспечивать партнерство между HR и бизнесом.
Ваша работа будет заключаться в предоставлении экспертной поддержки в управлении персоналом, включая подбор, обучение и оценку сотрудников. Вы также будете координировать процессы компенсаций и льгот, а также инициировать программы по мотивации и развитию сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование и развитие кадровой политики Дивизиона
- Консультирование по вопросам управления персоналом
- Оказание поддержки в организационных изменениях
- Поиск и подбор персонала для Дивизиона
- Инициирование и координация программ мотивации
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2
- Официальное оформление по ТК РФ
- Социальный пакет (ДМС, НС и т. д.)
- Премии по результатам работы
- Перспективы профессионального и карьерного роста
Обязанности
- Формировать кадровую политику для Дивизиона
- Консультировать руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Поддерживать организационные изменения и сбалансированную оплату труда
- Инициировать изменение условий трудовых договоров
- Осуществлять поиск и подбор сотрудников
- Координировать процессы премирования и пересмотра заработной платы
- Подготовка аналитических материалов по HR-направлению
- Анализировать текучесть персонала и разрабатывать мероприятия по ее снижению
- Организовывать конкурсы профессионального мастерства
- Контролировать бюджет расходов на персонал
Условия
- График работы 5/2
- Официальное оформление по ТК РФ
- Социальный пакет (ДМС, НС и т. д.)
- Премии по результатам работы
- Возможности для карьерного роста