HR Compliance Cluster Lead
Компания: Made of Storm
Локация: Москва, Добрынинская, Павелецкая, Павелецкая, Серпуховская, Павелецкая площадь
О компании
Made of Storm является группой высококлассных хедхантеров, специализирующихся на привлечении талантливых специалистов для ведущих компаний в сфере IT. Основное внимание уделяется нахождению таких экспертов, которые могут способствовать успеху в быстро меняющемся рынке.
Компания предлагает профессиональные услуги по кадровому поиску и управлению, чтобы обеспечить высокое качество подбора и соответствие потребностям клиентов в области HR. Профессионализм и опыт команды помогают выстраивать надежные отношения между соискателями и работодателями, гарантирующими успех в их совместной карьере.
Ключевые факты:
- Год основания: 2020
- Местоположение: Москва
- Основной фокус: IT индустрия
- Размер команды: более 50 специалистов
- Услуги: подбор кадров, комплаенс, HR-консультирование
О вакансии
Мы ищем HR Compliance Cluster Lead для обеспечения управления кадровыми рисками. Эта позиция находится на пересечении HR, юридического и безопасности, требуя высокого уровня самостоятельности и инициативы. Основная задача заключается не только в поддержании существующих процессов, но и в системном их построении и принятии решений.
В команде HR Compliance Cluster Lead будет разрабатывать и внедрять локальную модель управления кадровыми рисками и обеспечивать интеграцию HR-процессов с требованиями трудового законодательства. Он будет активно участвовать в решении сложных HR-кейсов и взаимодействовать с юридической службой и службой безопасности.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка местной модели управления кадровыми рисками
- Интеграция процессов трудового права и консультирование HR
- Аудиты процессов управления персоналом
- Контроль найма и увольнения сотрудников
- Участие в сложных кейсах и внутренние расследования
- Разработка моделей охраны труда и управления персональными данными
Что мы предлагаем:
- Современная рабочая среда
- Бонусы на занятия спортом
- Скидка на изучение английского языка
- Дополнительные 3 sick days в год
- Гибкий график для лучшего баланса работы и личной жизни
Обязанности
- Создание и внедрение локальной модели управления кадровыми рисками
- Интеграция процессов трудового законодательства и охраны труда
- Консультирование HR по сложным юридическим вопросам
- Контроль найма и увольнений сотрудников
- Участие в дисциплинарных ситуациях и внутренних расследованиях
- Определение требований к документации и контрольным точкам
- Постановка задач и контроль выполнения специалистами
- Взаимодействие с внешними провайдерами на уровне требований и контроля
Условия
- Гибкий график работы
- Современный офис в центре Москвы
- Бонус на занятия спортом
- Скидка на курсы английского языка
- Дополнительные 3 sick days в год
- Возможности для профессионального роста и развития