HR директор
Компания: HRP
Локация: Москва, Каширская, Кленовый бульвар, Коломенская, Технопарк, проспект Андропова
О компании
HRP — компания, специализирующаяся на поставках медицинского оборудования и расходных материалов, обслуживающая как государственные, так и частные медицинские учреждения Москвы и области. С момента своего основания в 2008 году, HRP зарекомендовала себя как надежный партнер с безупречным имиджем и уникальным стилем работы.
Компания ориентирована на создание команды из талантливых и целеустремленных людей, стремящихся к полной реализации своего потенциала в профессиональной жизни.
О вакансии
В команде HRP открыта вакансия HR директора, который будет управлять HR-отделом и заниматься систематизацией всех процессов внутри команды. Вы будете вовлечены в создание оптимальной структуры, которая будет поддерживать и развивать корпоративную культуру компании.
Основными направлениями работы будут подбор и адаптация новых сотрудников, развитие образовательных программ, а также формирование карьерных путей для сотрудников. HR директор также будет нести ответственность за организацию корпоративных мероприятий, что позволит укрепить отношения в коллективе и поддерживать ценности компании.
Чем предстоит заниматься:
- Систематизация работы HR отдела и создание внутренних регламентов.
- Подбор и адаптация новых сотрудников через стандартизированные процессы.
- Разработка и внедрение образовательных программ для сотрудников.
- Управление карьерными траекториями и формирование кадрового резерва.
- Организация корпоративной жизни и мероприятий.
Что мы предлагаем:
- Оформление по Трудовому кодексу РФ.
- Гибкий график работы с возможностью работать в гибридном формате.
- Расширенный пакет льгот, включая компенсацию медицинских услуг и дополнительный отпуск.
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро.
- Насыщенная корпоративная жизнь и поддержка единомышленников.
Обязанности
- Организовать работу HR отдела, включая разработку внутренних документов и регламентов.
- Создавать профили вакансий и стандартизировать процедуры найма.
- Помогать новичкам адаптироваться в команде.
- Разрабатывать образовательные программы и анализировать результаты.
- Управлять карьерными траекториями сотрудников.
Условия
- Оформление по Трудовому кодексу РФ.
- Гибкий график работы с возможностью гибридного формата.
- Комфортный офис в 3 минутах от метро.
- Расширенный пакет льгот и компенсаций.
- Дополнительный отпуск 10 дней.