HR‑менеджер
Компания: Тонка Парфюм
Локация: Москва, Баррикадная, Краснопресненская, Улица 1905 года, Рочдельская улица, 15с8
О компании
Компания Тонка Парфюм является первым российским брендом, представителем премиального сегмента парфюмерной продукции. Основная деятельность компании охватывает полный цикл от разработки до дистрибуции, предлагая высококачественные ароматы, созданные в сотрудничестве с ведущими мировыми парфюмерами.
Ассортимент Тонка включает ароматизированные свечи, диффузоры, интерьерные спреи и уходовую косметику. Эти продукты были разработаны специалистами, создававшими ароматы для таких брендов как Dior, YSL, Tom Ford и Killian.
Ключевые факты:
- Первый российский парфюмерный бренд в Premium сегменте
- Полный цикл производства и дистрибуции
- Сотрудничество с мировыми парфюмерами
- Продукты: свечи, диффузоры, спреи, косметика
О вакансии
В компании Тонка Парфюм открыта вакансия HR-менеджера, который станет важной частью нашей команды. Ваша роль будет сосредоточена на формировании и развитии персонала, что включает в себя поиск и привлечение кандидатов, а также организацию адаптации новых сотрудников. Вы будете работать в динамичной атмосфере и сможете влиять на HR-стратегию, участвуя в корпоративных мероприятиях и поддержании ценностей бренда внутри коллектива.
Наша команда ищет профессионала с опытом работы в HR, который способен разработать программы обучения и адаптации, а также организовать обратную связь от сотрудников. С Тонка вы сможете развивать свои профессиональные навыки и быстро наращивать экспертизу, реализуя современные HR-подходы.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и привлечение кандидатов в соответствии со стратегией компании
- Разработка программы адаптации для разных категорий персонала
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
- Работа с обратной связью от сотрудников
- Участие в разработке HR-стратегии компании
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с соблюдением всех прав сотрудников
- Современный офис в шаговой доступности от метро Краснопресненская / Улица 1905 года
- Гибкий график начала рабочего дня и возможность удаленной работы
- Участие в актуальных проектах и возможность профессионального роста
- Реальные перспективы карьерного роста в команде
Обязанности
- Поиск и привлечение кандидатов на вакансии
- Разработка программ адаптации для новых сотрудников
- Поддержание корпоративных ценностей внутри коллектива
- Организация корпоративных мероприятий
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
- Участие в разработке HR-стратегии
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Гибкий график работы после испытательного срока
- Возможность работать один день в неделю удалённо
- Современный офис рядом с метро
- Профессиональное развитие и участие в проектах