HR Менеджер
Компания: ООО Системы Безопасности
Локация: Санкт-Петербург, Кировский завод, улица Зайцева, 41
О компании
Мы являемся быстрорастущей компанией в сфере систем безопасности с пятнадцатилетним опытом на рынке. Наша специализация включает монтаж, обслуживание и продажу современного охранного оборудования. Мы гордимся репутацией надежного партнера и стабильным ростом на рынке.
Мы стремимся внедрять новшества и развивать нашу команду, сохраняя фокус на результатах и удовлетворении потребностей клиентов.
О вакансии
В нашей команде ищем HR-менеджера, который станет неотъемлемой частью в управлении персоналом и формировании эффективных HR-процессов. Вы будете заниматься поддержкой корпоративной культуры, ориентированной на результат, и активно участвовать в подборе новых сотрудников.
Ваш вклад будет заключаться в полной организации процессов по найму, адаптации и обучению персонала. Мы ищем человека с проактивным подходом к решению задач, способного работать самостоятельно и принимать участие в развитии внутренней коммуникации.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора новых сотрудников, начиная с размещения вакансий до их выхода на работу.
- Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
- Организация обучения и развития команды.
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
- Поддержание системы внутренних коммуникаций.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Участие в формировании кадровой политики компании.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы с возможностью периодических встреч в офисе.
- Заработную плату в диапазоне 30 000 – 50 000 рублей.
- Возможность влиять на развитие HR-функции.
- Обучение и развитие за счет компании.
- Работа в результативной команде.
Обязанности
- Организация полного цикла подбора персонала.
- Разработка и внедрение программ адаптации сотрудников.
- Организация обучения и развития персонала.
- Поддержание корпоративной культуры компании.
- Ведение внутренней коммуникации.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Участие в формировании кадровой политики.
Условия
- Удаленный формат работы с возможностью посещения офиса.
- Заработная плата в диапазоне 30 000 – 50 000 рублей.
- Обучение и развитие за счет компании.