Junior HR / Младший HR-менеджер / Специалист по адаптации
Компания: ООО Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий
Локация: Санкт-Петербург, Невский проспект, Чернышевская, улица Чайковского, 1к2
О компании
ООО Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий предлагает строгие и высококачественные услуги в области банкротства граждан. Позиционируясь как «Завод банкротств», компания зарекомендовала себя как лидер на рынке, предоставляя премиальный сервис и аккуратность в делах.
С момента своего основания в 2015 году фирма завершила более 1000 дел, а также вошла в ТОП-4 среди арбитражных управляющих в Санкт-Петербурге и ТОП-117 в России.
Ключевые факты:
- С 2015 года на рынке
- Более 1000 завершенных дел
- ТОП-4 в Санкт-Петербурге по арбитражным управляющим
- Участие в «Клубе 127»
- Обучение у экспертов в HR, маркетинге и продажах
О вакансии
В компании работает команда, состоящая из HRD, ассистента HR, HR-менеджера и офис-менеджера, которая ориентирована на создание позитивной атмосферы для сотрудников. Роль младшего HR-менеджера включает активное участие в адаптации новых работников и поддержку их вливания в коллектив.
Сейчас мы ищем специалиста, который проявляет заботу о других и стремится к развитию внутри компании. Задачи будут включать организацию правильной адаптации сотрудников и взаимодействие с коллективом.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществление комплексной адаптации новых сотрудников
- Поддержка новых коллег на испытательном сроке
- Установление доверительных отношений с подчиненными
- Ведение кадровой документации для адаптации
- Участие в организации мероприятий для коллектива
Что мы предлагаем:
- Испытательный срок 2 месяца
- Зарплата до 70 000 рублей после испытательного срока + премии
- Обучение в внутренней Академии
- Возможность карьерного роста через 6-9 месяцев
- Официальное оформление по ТК РФ
- Гибридный формат работы после испытательного срока
- Корпоративы в лучших местах города
- Уютный офис в БЦ «Сенатор»
Обязанности
- Осуществлять адаптацию сотрудников на испытательном сроке
- Выстраивать доверительные отношения в коллективе
- Проводить индивидуальные встречи с сотрудниками
- Работать с кадровыми документами по адаптации
- Организовывать корпоративные мероприятия
Условия
- Испытательный срок — 2 месяца
- Зарплата до 70 000 рублей после испытательного срока плюс премии
- Официальное оформление по ТК РФ
- Гибридный формат работы возможен
- Корпоративы и командные мероприятия
- Просторный офис в центре города
- Вкусные кофе-брейки два раза в день