HR-менеджер
Компания: Адель
Локация: Республика Дагестан
О компании
Адель — это онлайн-гимназия, которая применяет современный подход к образованию. Компания фокусируется на высоком качестве обучения и стремится внедрять инновации в процесс преподавания. Она активно ищет способы улучшить кадровую работу, чтобы помочь школе расти и развиваться, следуя своей миссии.
Ключевые факты:
- Онлайн-гимназия
- Современный подход к образованию
- Фокус на росте и развитии команды
- Внедрение инновационных методов
О вакансии
Команда HR-менеджеров в компании Адель ищет опытного специалиста, который станет связующим звеном между работодателем и кандидатами. Основная задача включает нахождение, отбор и предоставление кандидатур на открытые позиции, а также создание комфортной атмосферы для проходящих собеседования. Мы стремимся к тому, чтобы кадровая работа не превращалась в формальность, а способствовала реальному росту школы.
Ваша роль будет охватывать все этапы подбора сотрудников, начиная с размещения вакансий и заканчивая онбордингом новых членов команды. Вы будете активным участником выбора специалистов, что сделает команду сильнее и поможет школе достигать новых высот.
Чем предстоит заниматься:
- Обрабатывать заявки на подбор педагогов и административного персонала
- Размещать и обновлять вакансии на HeadHunter и других платформах
- Искать кандидатов активно, включая холодный поиск
- Проводить первичные и вторичные собеседования
- Вести базу кандидатов и готовить отчеты по процессу подбора
- Участвовать в онбординге новых сотрудников
Что мы предлагаем:
- Удалённый формат работы
- Гибкий график
- Достойную оплату труда
- Честный и профессиональный коллектив
- Возможности для карьерного роста в HR-направлении
Обязанности
- Работать с заявками на подбор педагогов и административного персонала
- Размещать и актуализировать вакансии на HeadHunter и других ресурсах
- Активно искать кандидатов, включая холодный поиск
- Проводить первичные и вторичные собеседования
- Вести базу кандидатов и подготавливать отчёты по воронке подбора
- Участвовать в онбординге новых сотрудников
Условия
- Удалённая работа
- Гибкий график
- Достойная оплата труда
- Дружный коллектив, который ценит честность и профессионализм
- Возможность карьерного роста в HR-направлении