HR-менеджер
Компания: ООО Альянс-Проект
Локация: Тюмень, улица Герцена, 64
О компании
Компания «Альянс-Проект» специализируется на проектировании опасных и технологически сложных объектов, связанных с топливно-энергетическим комплексом России. За годы работы они заслужили репутацию экспертов в своей области, стремясь к качеству и надежности.
Компания придерживается принципов объединения интеллекта и ресурсов, предлагая своим клиентам решения, которые соответствуют самым высоким стандартам.
Ключевые факты:
- Год основания: не указан
- Специализация: проектирование объектов в топливно-энергетическом комплексе
- Локация: Тюмень, улица Герцена, 64
О вакансии
Команда HR-менеджмента в «Альянс-Проект» активно работает над формированием эффективной кадровой стратегии и управления HR-брендом. В данный момент они ищут специалиста по подбору и адаптации персонала, который станет частью заинтересованной группы, нацеленной на долгосрочные результаты и развитие.
В должности HR-менеджера вам предстоит управление процессами, связанными с поиском и адаптацией кандидатов, а также разработка мероприятий по удержанию и развитию текущих сотрудников. Важным аспектом будет также организация обучающих мероприятий и участие в формировании резервного пула кандидатов.
Чем предстоит заниматься:
- Самостоятельный поиск кандидатов на открытые вакансии
- Написание и размещение текстов вакансий на различных платформах
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
- Участие в проектах по развитию HR-бренда
- Организация процессов адаптации новых сотрудников
- Кадровое администрирование и взаимодействие с бухгалтерией по КДП
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с белой зарплатой
- График работы 5/2 с гибким началом дня
- Профессиональное развитие и обучение
- Компенсация обучения и участия в конференциях
- Уютный офис в центре Тюмени
Обязанности
- Поиск кандидатов на открытые позиции
- Составление и размещение вакансий
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Сбор рекомендаций с прошлых мест работы
- Формирование резерва кандидатов
- Участие в проектах по развитию HR-бренда
- Адаптация новых сотрудников
- Организация обучающих мероприятий
- Кадровое администрирование
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Белая и своевременная зарплата
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
- Компенсация обучения и участия в конференциях
- Современный офис в центре города