HR-менеджер
Компания: BARKA
Локация: Москва, Ленинский проспект, 54
О компании
BARKA — это динамично развивающийся бренд специализированной женской спортивной одежды, представленный на крупнейших маркетплейсах и в онлайн-магазинах. Компания отличается высоким качеством продукции благодаря собственному производству. За последние пять лет BARKA продемонстрировала уверенный рост, с ежегодным увеличением объема продаж более чем на 50%.
На данный момент компания занимает лидирующие позиции на всех крупнейших маркетплейсах и активно развивает новые направления, включая запуск собственного интернет-магазина и расширение ассортимента за счет повседневной одежды, такой как футболки и спортивные костюмы.
Ключевые факты:
- Более 5 лет на рынке
- Рост продаж более 50% ежегодно
- Ассортимент включает спортивную и повседневную одежду
- Утвержденные позиции на всех крупных маркетплейсах
- Собственное производство
О вакансии
Команда HR BARKA активно работает над созданием и поддержанием рабочей среды, способствующей развитию персонала и успеху компании. В данный момент они ищут HR-менеджера, который станет надежным партнером для руководителя и возьмет на себя ключевые задачи по подбору и адаптации сотрудников, а также развитии HR-процессов.
HR-менеджер будет заниматься анализом потребностей в персонале, организацией процесса адаптации новых сотрудников и обеспечением соответствия трудовому законодательству. Решения, принимаемые на данной должности, влияют на внутреннюю культуру и стратегию компании.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ потребностей компании в найме персонала
- Организация и контроль испытательного срока сотрудников
- Адаптация новых сотрудников в команде
- Разработка системы мотивации и нематериальных стимулов
- Ведение кадрового учета и документооборота
- Анализ эффективности КПЭ и персонала
- Формирование корпоративной культуры и проведение мероприятий
- Обеспечение соблюдения законодательства
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 9 до 18, сокращенный день в пятницу
- Гибридный формат работы после испытательного срока
- Заработная плата 100 000 руб в месяц на руки
- Уютные условия труда и сплоченный коллектив
Обязанности
- Анализ потребностей в персонале и планирование найма
- Организация и контроль испытательного срока сотрудников
- Адаптация новых специалистов в команде
- Разработка системы мотивации, включая зарплату и бонусы
- Внедрение инструментов нематериальной мотивации
- Ведение табелей, отпусков и больничных листов
- Соблюдение трудового законодательства и процедур
- Анализ эффективности KPI персонала
- Формирование корпоративной культуры и ценностей
- Поддержание HR-бренда компании
Условия
- График 5/2 с 9 до 18, сокращенный день в пятницу
- Гибридный график работы после испытательного срока
- Заработная плата 100 000 руб в месяц на руки
- Сплоченный коллектив и комфортные условия труда