HR-менеджер
Компания: ООО АГМА
Локация: Чехов, микрорайон Венюково, Комсомольская улица, 18
О компании
Компания «АГМА» занимается производством оборудования для очистных сооружений и активно развивается. Организация нацелена на усовершенствование внутренних процессов, автоматизацию производственных операций и создание сильной команды. Компанию отличает стремление к системному подходу и качественным изменениям в рабочих процессах.
Ключевые факты:
- Год основания: не указан
- Местоположение: Чехов, микрорайон Венюково
- Основная сфера деятельности: промышленность
- Активное развитие внутренней культуры и процессов
О вакансии
Команда HR в компании «АГМА» ищет нового HR-менеджера, который вольётся в коллектив и будет работать под руководством HR-директора. Эта роль подойдет эмоционально грамотному и ответственному специалисту, желающему развиваться в области управления персоналом. Вы будете заниматься подбором сотрудников, их адаптацией, обучением, а также способствовать формированию корпоративной культуры, обеспечивая эффективные внутренние коммуникации.
В вашей работе вам будет предоставлена поддержка опытного HR-директора, который поможет вам справляться с профессиональными вызовами и развиваться в этой сфере. Важной частью вашего вклада будет обеспечение позитивного опыта для новых сотрудников и поддержание вовлеченности действующих работников через различные инициативы.
Чем предстоит заниматься:
- Забирать заявки от руководителей и формировать профили необходимых кандидатов
- Размещать вакансии, отбирать резюме и проводить телефонные интервью
- Организовывать собеседования совместно с руководителями
- Помогать новым сотрудникам в адаптации и планировании их ввода в должность
- Поддерживать внутренние коммуникации и организацию мероприятий для сотрудников
- Вести аналитику по процессам подбора и удержания кадров
Что мы предлагаем:
- Возможности влиять на качество команды и корпоративную культуру
- Полный цикл HR-задач для профессионального роста
- Наставничество и поддержку от HR-директора
- Возможность работать напрямую с руководством и конструктивно вносить предложения
- Спортзал на территории компании и бесплатные билеты на спортивные мероприятия
- Качественное введение в должность и регулярные внутренние события
Обязанности
- активно собирать заявки на вакансии от руководителей
- проводить телефонные интервью и отбор резюме
- организовать собеседования с руководством
- подготовить рекомендации по кандидатам
- составить планы адаптации для новых сотрудников
- вести контрольные встречи в испытательный срок
- обеспечивать обучение и развитие сотрудников
- поддерживать внутренние коммуникации и мероприятия
- вести отчётность по текучести и подбору персонала
Условия
- гибкий график работы с возможностью полного цикла HR-задач
- наставничество от HR-директора
- возможность участия в корпоративных мероприятиях
- доступ к спортивным мероприятиям на территории компании
- обучение и развитие для профессионального роста