HR-менеджер
Компания: President Travel
Локация: Москва, Маяковская, Садовая-Кудринская улица, 32с1
О компании
President Travel — это премиальная туристическая компания, находящаяся в сегменте luxury travel и VIP-консьержа. У нас есть офисы в Москве и Дубае, и мы предоставляем услуги для клиентов, которые ценят высокий уровень сервиса и эксклюзивные предложения в путешествиях. Наша команда ориентирована на создание уникальных туристических впечатлений, что позволяет нам занимать лидирующие позиции на рынке.
Ключевые факты:
- Офисы в Москве и Дубае
- Специализация на luxury travel
- Для VIP-клиентов
- Долгосрочные отношения с клиентами
- Команда профессионалов в области туризма
- Акцент на высококачественном обслуживании
- Индивидуальный подход к запросам клиентов
О вакансии
Команда President Travel ищет HR-менеджера на неполный рабочий день для долгосрочного сотрудничества. Мы ищем профессионала с опытом работы в области подбора персонала, который будет заниматься внутренними коммуникациями и развитием команды. Роль не требует полной занятости и предполагает гибкий график, что идеально подходит для фрилансеров или тех, кто хочет совмещать эту работу с другими проектами.
Ваша основная задача будет заключаться в поиске и подборе менеджеров по VIP-туризму, а также помощников менеджеров. Вы будете проводить первичные интервью с кандидатами, помогать новым сотрудникам адаптироваться и участвовать в развитии командной атмосферы в офисе.
Чем предстоит заниматься:
- Периодический подбор персонала
- Поиск менеджеров и помощников
- Проведение первичных интервью
- Оценка уровня сервисности кандидатов
- Помощь в адаптации новых сотрудников
- Организация небольших командных встреч
- Участие в развитии атмосферы внутри компании
- Помощь в обучении и командной коммуникации
Что мы предлагаем:
- Гибкий график работы
- Долгосрочное сотрудничество
- Участие в проекте с растущей командой
- Возможность влиять на атмосферу в компании
Обязанности
- Периодически заниматься подбором персонала
- Искать менеджеров по VIP-туризму и помощников менеджеров
- Проводить первичные интервью с кандидатами
- Оценивать адекватность и уровень сервиса кандидатов
- Помогать с адаптацией новых сотрудников
- Организовывать командные встречи и собрания
- Участвовать в развитии атмосферы внутри компании
- Помогать с обучением и командной коммуникацией
Условия
- Частичная занятость / проектная работа
- Гибкий график
- Долгосрочное сотрудничество