HR-менеджер (массовый подбор) / ассистент HR-директора
Компания: ПРО-Интерактив
Локация: Москва, Егорьевский проезд, 2Ас10
О компании
Компания ПРО-Интерактив занимает ведущее положение на российском рынке аренды аттракционов и интерактивного оборудования для мероприятий. Мы предлагаем широкий спектр развлечений и оборудования, включая надувные аттракционы, VR-зоны и фотозоны. Наша команда организует различные события, от корпоративов до городских мероприятий, и работа осуществляется под ключ: от доставки до установки и сопровождения.
Благодаря собственному оборудованию и слаженной команде, мы способны быстро и качественно реализовывать проекты любого масштаба.
О вакансии
В команде HR-менеджеров ПРО-Интерактив вы будете заниматься массовым подбором персонала и поддержкой HR-директора. Ваша роль будет включать в себя оперативное закрытие вакансий и обеспечение необходимого темпа работы нашей команды.
Вы будете ответственны за поиски и привлечение кандидатов, а также за ведение нескольких вакансий одновременно. Ваша работа поможет повысить эффективность подбора линейного персонала для различных мероприятий.
Чем предстоит заниматься:
- Закрытие массовых вакансий для мероприятий
- Ведение 10–15 вакансий одновременно
- Обработка откликов и активный поиск кандидатов
- Проведение первичных интервью (телефон / онлайн)
- Быстрое вывод кандидатов на работу
- Работа с воронкой найма и удержание темпа
- Взаимодействие с руководителями направлений
- Ведение базы кандидатов и отчетности
Что мы предлагаем:
- Четкие задачи с понятным результатом
- Прямое сотрудничество с HR-директором
- Возможность быстрого карьерного роста до старшего HR
- Стабильное количество вакансий без простоев
- Офисный формат работы в уютном рабочем месте
- Заработная плата: 90 000 - 120 000 ₽ (обсуждается) + бонус по KPI
Обязанности
- Закрывать массовые вакансии для линейного персонала.
- Вести одновременно 10–15 вакансий.
- Активно искать кандидатов и обрабатывать отклики.
- Проводить первичные интервью по телефону или онлайн.
- Обеспечивать быстрое вывод кандидатов на работу.
- Работать с воронкой найма и поддерживать нужный темп.
- Взаимодействовать с руководителями различных направлений.
- Вести базу кандидатов и предоставлять отчетность.
Условия
- Офисный формат работы.
- Четкие задачи и понятный результат.
- Прямое сотрудничество с HR-директором.
- Стабильный поток вакансий.
- Заработная плата: 90 000 - 120 000 ₽ (обсуждается).
- Бонус по KPI.