HR менеджер / Менеджер по персоналу
Компания: ООО ТД ГраСС
Локация: рабочий поселок Средняя Ахтуба, Промышленная улица, 12
О компании
Компания ООО ТД ГраСС является одним из ведущих игроков в сфере товаров для дома и сегмента DIY в России. С момента своего основания компания зарекомендовала себя как надежный поставщик качественной продукции, предлагая разнообразный ассортимент в своих магазинах. ГраСС активно расширяет своё присутствие на рынке и укрепляет свои позиции благодаря высоким стандартам обслуживания и инновационным подходам к бизнесу.
Ключевые факты:
- Год основания: 2010
- Широкий ассортимент товаров для дома и DIY
- Развивающаяся сеть магазинов по всей России
- Команда профессионалов с опытом в отрасли
О вакансии
В HR-команде компании ГраСС открыта вакансия HR-менеджера, который будет заниматься подбором и адаптацией персонала. Вы будете работать над созданием оптимальных профилей вакансий, анализировать рынок труда и размещать объявления на различных платформах. Кроме этого, предполагается активное взаимодействие с кандидатами: от обработки откликов до проведения собеседований.
Выступая в роли HR-менеджера, вы внесете свой вклад в внедрение современных методов поиска сотрудников и будете активно участвовать в адаптации новых членов команды. Ваши идеи и инициативы будут приветствоваться, так как компания стремится к улучшению процессов подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала для различных позиций
- Составление профиля вакансии на основании потребностей бизнеса
- Анализ текущего рынка труда и тенденций в рекрутменте
- Размещение вакансий на популярных Job-площадках и в социальных сетях
- Обработка входящих откликов и поиск подходящих кандидатов в базе резюме
- Проведение индивидуальных и групповых собеседований
- Внедрение новых методов поиска и подбора кандидатов
- Адаптация новых сотрудников в коллективе
Что мы предлагаем:
- Зарплата от 70 000 ₽
- Дружная команда и положительная атмосфера на работе
- Возможность профессионального роста и развития
Обязанности
- Подбирать персонал для различных организаций
- Составлять профили вакансий в соответствии с требованиями
- Анализировать рынок труда для выявления лучших кандидатов
- Размещать объявления о вакансиях на Job-площадках и в социальных сетях
- Обрабатывать входящие отклики от соискателей и искать подходящие резюме
- Проводить индивидуальные и групповые собеседования с кандидатами
- Внедрять новые стратегии поиска и подбора персонала
- Адаптировать новых сотрудников в коллективе