HR / Менеджер по персоналу
Компания: Автошкола За Рулем
Локация: Благовещенск, Зейская улица, 252
О компании
Автошкола За Рулем — это группа компаний, охватывающая несколько направлений, включая диджитал-агентство, автошколы и производство. Мы нацелены на стабильный рост и развитие в сферах создания и продвижения сайтов, обучения водителей, а также в производственном секторе.
Наша команда стремится к высоким стандартам и разрабатывает эффективные стратегии, чтобы обеспечить нашим клиентам наилучший опыт. Мы довольны лояльностью наших клиентов и уверены в дальнейшем развитии бизнеса.
О вакансии
В команде HR-менеджеров группы компаний За Рулем вам предстоит заниматься полным циклом подбора и адаптации сотрудников для различных направлений бизнеса. Вы будете работать с нашими автошколами, диджитал-агентством и производством, разрабатывая профили должностей, размещая вакансии и проводя собеседования.
Цель вашей работы заключается в создании эффективной системы адаптации и развития кадров, которая будет способствовать качественному росту всех подразделений. Вы будете вести отчетность HR-процессов и взаимодействовать с руководителями направлений для достижения наилучших результатов в подборе и обучении персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала: от разработки профиля должности до адаптации сотрудников
- Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва
- Участие в развитии HR-бренда через соцсети и мероприятия
- Аналитика по подбору и текучести персонала
- Поддержка административных процессов совместно с бухгалтерией
Что мы предлагаем:
- Гибкий график работы, обсуждаемый на этапе интервью
- Возможность влиять на ключевые HR-процессы
- Достойное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально
- Поддержка со стороны руководства и собственника
Обязанности
- Проведение полного цикла подбора персонала для группы компаний
- Разработка профиля должности для новых вакансий
- Размещение вакансий и отбор резюме
- Организация собеседований и адаптации сотрудников
- Ведение базы данных кандидатов и формирование кадрового резерва
- Выстраивание и внедрение процессов адаптации и оценки
- Участие в развитии HR-бренда
- Подготовка HR-отчетности и аналитики
- Взаимодействие с руководителями разных направлений
- Поддержка кадрового администрирования при необходимости
Условия
- Работа в группе компаний с устойчивым развитием
- Гибкий график и формат работы
- Достойная заработная плата, обсуждаемая индивидуально
- Поддержка со стороны собственника и руководителей