HR менеджер / Рекрутер
Компания: Этажи Юг
Локация: Астрахань, переулок Островского, 22
О компании
Этажи является ведущей компанией на российском рынке недвижимости, официально признанной агентством №1 в стране по версии таких крупных организаций, как Сбербанк, ВТБ и Циан. В течение 25 лет присутствия на рынке команда достигла успехов, о чем свидетельствует 8-е место в мире по объему сделок.
С более чем 20 000 сотрудников в 290 городах и 17 странах, Этажи уверенно занимает позиции в ТОП-30 лучших работодателей России по версии HeadHunter.
О вакансии
Команда рекрутеров в компании Этажи занимается подбором сотрудников для различных вакансий, от специалистов до руководителей. Важной частью работы является не только отбор кандидатов, но и организационная работа по созданию мероприятий для привлечения талантов и поддержания сильного HR-бренда.
Рекрутеры участвуют в адаптации новичков и разработке обучающих программ, направленных на развитие корпоративной культуры. Данная роль требует реалистичного подхода к выполнению целевых показателей по работе с персоналом, что непосредственно влияет на успешность команды.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции.
- Проведение телефонных и личных собеседований.
- Организация мероприятий для привлечения сотрудников.
- Выполнение целей по укомплектованности и текучести кадров.
- Участие в адаптации и обучении новичков.
- Поддержание положительной корпоративной культуры.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной федеральной компании.
- Комфортный и новый офис.
- Своевременная заработная плата.
- Регулярное обучение за счет компании.
- Оформление по ТК.
- График 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Удобная система работы с CRM HR.
Обязанности
- Поиск и подбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей.
- Проведение телефонных и личных собеседований.
- Создание и проведение мероприятий для привлечения новых сотрудников.
- Участие в достижении целевых показателей по текучести и укомплектованности.
- Поддержка и участие в обучении и адаптации новых сотрудников.
- Разработка и организация обучающих программ для персонала.
- Поддержание корпоративной культуры и атмосферы в компании.
Условия
- Работа в крупной федеральной компании.
- Комфортный и новый офис.
- Своевременная и конкурентоспособная заработная плата.
- Регулярное обучение за счет компании.
- Оформление по ТК.
- График 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Удобная система работы с внутренним сайтом и CRM HR.