HR-менеджер в отель
Компания: ООО Солард
Локация: Москва, Полежаевская, Хорошево, Хорошевская, 4-я Магистральная улица, 4/11
О компании
ООО Солард входит в состав PALMIRA GROUP, которая на протяжении многих лет успешно управляет гостиничными проектами и отелями как в городах, так и на курортах. Компания развивает уникальную философию гостеприимства, концентрируясь на комфорте и высоких стандартах сервиса, что позволяет достигать оптимальной рентабельности в управляемых объектах.
Наша команда прилагает усилия для создания атмосферы, в которой каждый сотрудник чувствует свою значимость и стремится к достижению общих целей.
О вакансии
Наша команда HR-менеджеров ищет специалиста, который будет не просто подбирать кадры, но и создавать фантастическую команду для отеля. Вы будете неотъемлемой частью нашей философии сервиса, которая ориентирована на высокие ожидания клиентов и культуру компании.
Вы будете взаимодействовать с руководителями отделов, чтобы точно понимать потребности бизнеса, а также поддерживать и развивать корпоративную культуру, организуя мероприятия для команды. Адаптация новых сотрудников и помощь им в начале карьеры также будет входить в ваши обязанности.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода нового сотрудника.
- Взаимодействие с внутренними отделами для понимания потребностей бизнеса.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий.
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение их первых шагов в компании.
- Ведение кадрового делопроизводства.
Что мы предлагаем:
- Оклад 110 000 ₽ gross.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Бесплатное питание в корпоративной столовой.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
- Медицинская книжка за счет компании.
- Выплата 13-й зарплаты.
- Премии к дням рождения и праздникам.
- Участие в корпоративных мероприятиях.
Обязанности
- Полное ведение процесса подбора персонала.
- Взаимодействие с руководством для понимания бизнес-потребностей.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры.
- Организация внутренних мероприятий для сотрудников.
- Участие в адаптации новых коллег.
- Ведение кадрового делопроизводства.
Условия
- Оклад 110 000 ₽ gross.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Бесплатное питание в корпоративной столовой.
- Профессиональный рост.
- Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
- Медицинская книжка за счет компании.
- Выплата 13-й зарплаты.
- Премии к дням рождения и праздникам.
- Участие в корпоративных мероприятиях.